领导有没有权利强迫员工做多少产量，侮辱员工，达不到产量就让员

领导有没有权利强迫员工做多少产量，侮辱员工，达不到产量就让员工自动离职

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提问人：ask20160507b0y
提问时间：2016-05-07

领导以漫骂侮辱等方式，强迫工作能力强的员工离职，只能要求道歉吗? 不能要求赔偿吗?

daydream532 已解决 2014-02-14 回复(10)

ask20151026rpt 已关闭 2015-10-26 回复(0)

你好律师！我现在是一家厂的员工！该厂领导为了个人利益权利！伪造事实你好律师！我现在是一家厂的员工！该厂领导为了个人利益权利！伪造事实你好律师！我现在是一家厂的员工！该厂领导为了个人利益权利！伪造事实！开除我！我已经跟公司人事部门负责人沟通过了！他们从下到上都一致！我该怎嘛办！该怎么维权！

ask2016010795a 已过期 2016-01-07 回复(2)

ask20160111kdf 已关闭 2016-01-11 回复(0)

在没签合同，什么情况下离职是不发工资的，还有在超市里，超市的店长有没有权利解雇员工的，还有没在规定的那天离职而是提前离职，是不是要扣半个月的工资

ask20160120ddf 已过期 2016-01-20 回复(5)

关于劳动法咨询，小工厂和员工签订产量合同，在一个月内完成多少产量，超过一天就扣工资百分之10.是否合理

ask201602064cm 已关闭 2016-02-06 回复(0)

请问下机关单位有没有权利使用合同工来执行纪律检查给其他员工录像

ask20160309tcv 已过期 2016-03-09 回复(3)

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制。合理吗

ask20160320ehq 已过期 2016-03-20 回复(1)

ask20160406z94 已过期 2016-04-06 回复(2)