我们工作本有四天休，但老板找个种理由不让休息，这样犯法吗？

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提问人：ask20160507td1
提问时间：2016-05-07

律师您好，我们遇到这样的事，月工资2300，休息四天，因为其他原因只工作了25.5天，他们给的工资是2300除30乘25.5.请问这样合理吗

ask20150809pin 已过期 2015-08-09 回复(5)

工价太低了，太累我们休息一晚，被黑心老板罚两百，请问这样钱要得回来吗

ask20151102wj3 已过期 2015-11-03 回复(1)

我在一私企工作了将近5年，现在活少老板突然减员将我们一部分人放假回家休息等通知，.我是外省人来回路费也好几百块，放假也不发生活费，我想维权不知怎么维权

ask20151123sqc 已过期 2015-11-23 回复(1)

是这样的，我们在一家酒吧工作，但是现在到月了。3个老板不给开工资，还互相推诿。。我们该怎么办？现在马上就到过年了。

1453437665 已过期 2016-01-22 回复(5)

1453986878 已过期 2016-01-28 回复(1)

你好老板现在拖欠我们工资不发我们不让他做生意拦他生意犯法吗

ask20160222uwa 已过期 2016-02-22 回复(1)

老板以调换工作的理由来开除你咋办，工作5年没有签过合同，这样走了有什么赔偿？

ask20160223mc8 已关闭 2016-02-23 回复(0)

在工厂工作了10年，没有休息一天，现在老板不让干了，我该怎么办

ask201603053vo 已过期 2016-03-05 回复(1)

您好，我是在一家影楼工作的话我想问的是：我们每月规定休息四天，最近老板说超出一天休息就取消正常的四天休息。合理吗？什么样的情况下才可以取消那四天正常休息？谢谢你，麻烦告诉我。

ask20160418rtp 已过期 2016-04-18 回复(2)

请问，我在私企工作十几年。现在老板裁员，找各种理由刁难老职员，让我们自动离职。在法律范围内我该怎样保护自己？

ask201605042ar 已过期 2016-05-04 回复(6)