重庆市高级人民法院关于拖欠劳动报酬及要求支付赔偿金案件审理的最新法律法规
重庆市高级人民法院关于拖欠劳动报酬及要求支付赔偿金案件审理的最新法律法规
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求,
1983年,我被县工商局聘为工商协管员,后兼任区个协主任,2003年7月将我解聘,2003年12月18日,我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”,领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果,遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求,
1983年,我被县工商局聘为工商协管员,后兼任区个协主任,2003年7月将我解聘,2003年12月18日,我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”,领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果,遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申
企业拖欠职工劳动报酬后,该职工已经提出辞职和相关赔偿要求,其中有赔偿精神损失费的一款,该职工应该得到精神损失费吗,如果有,如何计算精神损失费?
非全日制用工劳动报酬结算支付周期为一个月的,可以要求赔偿吗?
非全日制用工劳动报酬结算支付周期为一个月的,可以要求赔偿吗,如何赔偿?非全日制用工劳动用工超过何临界点算加班,加班工资按什么标准发放呢?
我们是央企的固定职工,劳动合同也是同央企签订的,而它们把我们安排在三产企业工作,由三产给我们劳动报酬,我们受到了与央企同工种职工不平等的待遇,十多年来我们都忍了,但现在陆续有退休的了,退休金的差额每个月将近一千元,怎么来维护我们的合法权益?
辽宁省有无关于用人单位逾期支付劳动报酬是否须额外支付赔偿金的规定?
辽宁省有无关于用人单位逾期支付劳动报酬是否须额外支付赔偿金的规定?是在哪个规定中说明?
因为之前和老板认识,所以从去年7月公司筹备开始就一直帮他工作,劳动合同是今年才签的,起止日期也是2014年1月1号。但是公司总是拖欠工资,因为属于月光一族之前没有存款,到这儿后因为不按时放薪就总向信用卡提现,所以都欠银行好多了,现在我们8月份的工资都还没有发放,意思似乎是最近还不准备发。请问如果撕破脸走劳动