你好！请问公司发的产假期间工资低于了上年度本人的月平均工资是

你好！请问公司发的产假期间工资低于了上年度本人的月平均工资是否合理

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提问人：ask2016050635v
提问时间：2016-05-06

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

你好，我问一下，休产假期间，没入生育保险，我们公司总经理跟人力资源部长说不给我按月发工资，让等我上班去再发，他们的这种做法合理吗？

ask20160120m8c 已关闭 2016-01-20 回复(0)

你好请问一下，公司给我工伤一个月是21天的工资和住院期间吃饭不管这种做法对不对？还有一个问题就是我现在是康复期我想回家休养行不行？公司给不给报销康复期的误工费？

ask20160229dts 已关闭 2016-02-29 回复(0)

ask201603129x1 已关闭 2016-03-12 回复(0)

你好请问休产假期间公司有权给员工调岗位吗有权力给员工降工资吗已经过了试用期但是还未转正

ask20160317jun 已过期 2016-03-17 回复(3)

本人无锡公司上班工伤十级，每个月平均工资在4200元左右，请问除了劳动局赔偿本人七个月工资，那么单位大概还要赔多少，可以索要营养费和别的吗？

ask20160322y7f 已过期 2016-03-22 回复(1)

你好请问休产假期间工资不发，要等上班后安没月发，不来上班就没有了这合法吗

ask20160412oho 已关闭 2016-04-12 回复(0)

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)

你好，请问产假期间单位给我发了工资，报销的生育津贴单位要扣除请问这合法吗

ask20160414yqm 已过期 2016-04-14 回复(2)

你好请问下我在南宁某公司上班交有生育险，产假期间公司发基本工资，但后来又从生育险里扣除出来，这样做对吗

ask20160421213 已过期 2016-04-21 回复(1)