我在现单位呆了八年，单位要重新规划，有可能要走人，我该怎么办
我在原单位下岗，但至今没有拿到买断工龄的钱，2003年原单位把我派到现单位去协助工作，现单位是几个单位组成的合成单位。但工资仍由原单位发放，领导说那边工作轻松只发给我几百元工资，说年底再加一份工作给我调工资，结果项目没做成就没有调工资，后现单位领导发现我工资低，工作踏实便和原单位领导协调这件事情，原单位领导说所聘用的工资都低不好涨，后经协商现领导从向原单位返还的费用中给我提一部分工资，就这样我干到至今。中间县领导以协调同事重新换单位空隙进来了两位家属并在这个合成单位办成了自收自支人员，我鉴于没有硬关系仍是原来身份。今年新换了领导要把现单位重新规划上报县委会处理，我和几个协助单位同事都要回原单位，我回去后就没有岗位，要面临回家，我在现单位工作八年我该怎么办？能是否要求和和那两名领导家属同等待遇处理？请给与指点！
我在单位干了七-八年,单位一直把我当临时工来对待,我该怎么办?
我的具体情况如下: 我原是下岗工人,在王局长同意下到教育局上班当门卫,干了七-八年,单位始终没有给我签劳动合同,没有买五险;这几年没有休息过,没有节假日,没有福利待遇和加班费,更没有年终奖;单位一直把我当临时工看,我该怎么办?
2007年6月我在台企上班时受伤，公司与员工未签订劳动合同，伤情稍好坚持上班。10月单位为逃避工伤赔偿问题，找茬将我辞退，从此停发工资和生活费。 无奈我个人申请工伤鉴定，2007年12月28日下达8级伤残鉴定书，单位也同期收到，之后我在仲裁书提出终止事实劳动关系，经仲裁、区法院都判决单位赔偿，单位又上诉到中院。事隔
2007年6月我在台企上班时受伤，公司与员工未签订劳动合同，伤情稍好坚持上班。10月我提出工伤鉴定，单位为逃避工伤赔偿问题，恶意找茬将我辞退，从此停发工资和生活费。 无奈我个人申请工伤鉴定，2007年12月28日下达8级伤残鉴定书，单位也同期收到并且未提出异议。之后我在仲裁书提出终止事实劳动关系，并要求按8级工伤赔
我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？
我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？
我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，
我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗
我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权
主要是怕单位同事怕惹事不想出来做证，我是否很难胜诉，我现在有他打人后受伤的证据，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗
在信用社工作了将尽八年前五年是临时工，干到第六年的时候单位要求签了五年的合同，现在算是合同工，可到现在单位迟迟不给缴三金，我该怎么办？
本人现在在铁路上上班，单位缴纳了目前所有的保险（指这五险：养老，医疗，失业，工伤，生育），由于本人原因需要辞职，辞职后现在又从新找到工作，请问：原来的社保能否转移到现在工作的单位？如果能转，那该如何转;如果不能,那又该怎么办？ 先工作与原工作中间有几个月没有上班， 本人户口为农业户口。
2006年在单位上班，2007年7月上班时受伤，在单位的同意下申请了工伤鉴定，2007年10月28日下达9级伤残鉴定书。2011年9月合同到期后我要求单位支付一次性医疗补助和一次性就业补助金时。单位为逃避工伤赔偿问题，要求在次重新伤残鉴定，我怕时间就了在做伤残级数会变。 有没有什么好办法，拒接再次鉴定，直接拿到补助金。还有
