现在很多企业面临这样一种情况，很多老员工已达退休年龄，但社会保险没有买满15年，在社保无法办理正常退休享受待遇，而作为企业方却已员工已达退休年龄为由要求员工在企业办理退休手续，也就是终止劳动关系，而且不予支付经济补偿金。请问这种做法符合相关的法律法规吗？如果不符合，企业以怎么操作这批员工的情况呢。
你好,我就是问一下法定退休年龄统一吗?我妈下岗了我们去问了一下要55岁,我今天网上看的是50岁,不知道怎么回事就是麻烦你帮我说清楚一下,谢谢你了
我原来是一名公交驾驶员因年龄大了离开了公交行业.我在公交行业开了20多年车向我这样的情况是否可以提前退休.现在驾驶退休年龄是多少.
交强险赔付误工费中涉及退休年龄的问题吗有的话，是什么法规定的？
摩托车于助动车相撞，伤者女，５５周岁将到，休了一个月，要求最低工资水平的误工费，保险公司说超５０岁了，不赔误工费了，事实确实有误工费存在，该怎么办？
我是1980年12月在本县供销系统参加工作，1991年底调本县教育局工作至今，20多年来，我一直走的是教师系列，取得了山西师大小学教育专业文凭，教师资格证，计算机三模块合格证，普通话甲级乙等证，并一直从小教三级评聘上了小教高级职称，教龄补贴13元，但我是女的，今年50岁，单位通知我退休，原因是1980年参加工作时是职工
我是87年从师范大学毕业的全日制女大学生，毕业后分配到当地一所中学任教。结婚后，因夫妻两地分居，从学校通过教育局、人事局调到企业担任管理工作，现在企业担任中层干部。像我这样的身份，退休年龄是50还是55？企业有权利要求我50岁退休吗？
我是87年从师范大学毕业的全日制女大学生，毕业后分配到当地一所中学任教。结婚后，因夫妻两地分居，从学校通过教育局、人事局调到企业担任管理工作，现在企业担任中层干部。像我这样的身份，退休年龄是50还是55？企业有权利要求我50岁退休吗？
我是87年从师范大学毕业的全日制女大学生，毕业后分配到当地一所中学任教。结婚后，因夫妻两地分居，从学校通过教育局、人事局调到企业担任管理工作，现在企业担任中层干部。像我这样的身份，退休年龄是50还是55？企业有权利要求我50岁退休吗？
