如果我在公司做司机要一上16小时才算加班这样合法吗

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提问人：ask20160506ryx
提问时间：2016-05-06

公司最近发了一份通知：责任制人员（不包含台干）因工作需要，在一个月内加班时间36小时以内为责任制加班，超过36小时后加班的时间可作为调休，调休日期经权责主管及厂长以上主管批准后实施，请假超过调休时间按规定执行扣薪。我先咨询一下这样的规定是否符合法？还有一个月内加班时间36小时是无偿加班，没有加班费。

wufengycg 已关闭 2015-09-14 回复(0)

因私拿公司酒水被开除，这样合法么？如果罚钱也就算了。可是被开除

因私拿公司酒水被开除，这样合法么？如果罚钱也就算了。可是被开除。心里不是滋味。

ask2015111733t 已过期 2015-11-17 回复(1)

如果一个月我加班加了40个小时，公司这样算违法吗？那我想辞职

如果一个月我加班加了40个小时，公司这样算违法吗？那我想辞职，那公司会把钱补给我吗？我签了无限期合同的！

ask20151117xpf 已关闭 2015-11-17 回复(0)

公司通知放假，却要求我们用加班，年假之类的抵，这样合法么？

ask20151213ie3 已过期 2015-12-13 回复(1)

派遣工转为正式工，之前的工龄公司要清零，没有任何经济补偿，这样合法吗？如果可以有经济补偿

派遣工转为正式工，之前的工龄公司要清零，没有任何经济补偿，这样合法吗？如果可以有经济补偿，是怎么算的？在线等，急！！！感谢您的帮助！

ask201601151ap 已关闭 2016-01-16 回复(0)

公司把入职之后前五个工作日定为双向考核期，此期间如果不合适就可以无赔偿辞退，这样合法吗

你好，公司现在计划把入职之后前五个工作日定为双向考核期，此期间如果公司认为员工不合适就可以无赔偿辞退，5个工作日之后在签订劳动合同，这样合法吗

夜珍儿已过期 2016-03-23 回复(1)

公司强行加班每月超64小时，拒绝只能自动离职合法吗

您好，我是东丽区某公司员工，我们属于特殊工种，正常是四班三运转，现在公司人员不足要求改变上班时间，上一个白班（14小时），一个夜班（10小时），休息一天，如此循环，相当于三天上满24小时，和正常班相当但是没有一天休息日了，每月要上满240小时，其中加班64小时，加班费按1800的基本工资给1.5倍，公司强制执行，拒绝

shuer0106 已解决 2016-03-24 回复(2)

我在哺乳期，公司让我早上8点上班，下午5点下班合法吗？我们公司是上12个小时的班，2小时加班

我在哺乳期，公司让我早上8点上班，下午5点下班合法吗？我们公司是上12个小时的班，2小时加班。

ask201603283jw 已关闭 2016-03-28 回复(0)

公司放年假10天没上够176要拿加班时间跟星期六星期天补这样合法吗

公司放年假10天没上够176要拿加班时间跟星期六星期天补这样合法吗老板说这是综合工资要上满176小时才有加班费我上满173个小时从年初九一直上到月底就休息了一天老板说按照国家标准给我算的工资

1459516742 已过期 2016-04-01 回复(1)

我们公司每天要求员工义务连班没有加班工资不去就罚款或者开除这样合法吗？

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)