我在一个酒店上班服务生,顶撞领导被开除了,有我1个月的工资和
我在一个酒店上班服务生,顶撞领导被开除了,有我1个月的工资和押金应该反给我嘛?
我在一个酒店上班,今天顶撞领导被开除了,他说我这月没有工资还要再签罚单
我在一个酒店上班,今天顶撞领导被开除了,他说我这月没有工资还要再签罚单,但是以前我看别人的罚单,顶撞领导,见客人不打招呼才扣20,我这直接没有工资有道理吗?我能要回来我的钱吗?
我在一家工厂上班,我们几个人找领导问下,能不能涨点工资,问完了,正常上班,晚上就我们其中一个开除
我在一家工厂上班,我们几个人找领导问下,能不能涨点工资,问完了,正常上班,晚上就我们其中一个开除。第二天,我们申请离职,说在干两个月离职,其中一个,直接让走,不用了。我们现在就想不干了,工资能不能给结清,没有合同。
为了把我的岗位给正式工,厂领导先扣我一个月工资还叫我把卡交出来明天不用来上班
为了把我的岗位给正式工,厂领导先扣我一个月工资还叫我把卡交出来明天不用来上班,昨天是饭卡充值日,我的饭卡不能充值了,请问您厂领导有权这么做吗?
为了把我的岗位给正式工,厂领导先扣我一个月工资还叫我把卡交出来明天不用来上班
为了把我的岗位给正式工,厂领导先扣我一个月工资还叫我把卡交出来明天不用来上班,昨天是饭卡充值日,我的饭卡不能充值了,请问您厂领导有权这么做吗?
在一酒店上班,公司说没干满一年的,离职的最后一个月只能拿一半工资(说是培训费)可是并没咋培训啊
在一酒店上班,公司说没干满一年的,离职的最后一个月只能拿一半工资(说是培训费)可是并没咋培训啊!这个应该找什么部门处理呢?
您好,我是2015年11月7号因工作扭伤了左脚脚踝,当时领导让我休息一个月算全勤上班不扣工资
您好,我是2015年11月7号因工作扭伤了左脚脚踝,当时领导让我休息一个月算全勤上班不扣工资,一个月后上班,可是左脚不能吃力,故要求单位报工伤,从12月15号吧开始交病假单,所以11月7号到12月15号是没有病假单的可以申请工伤索赔么?工伤已认定
我在一个酒店上班,让我签一个一年的合同,还要押一个月的工资,我干了两个月吧
我在一个酒店上班,让我签一个一年的合同,还要押一个月的工资,我干了两个月吧,我请过假,也迟到过吧,推迟三天发工资,但是现在我受不了了,不想干了,一分钱也不给我。
我在酒店上班,工资4800一个月,每次节假日都需要加班,但是每次加班工资都只有200块一天
我在酒店上班,工资4800一个月,每次节假日都需要加班,但是每次加班工资都只有200块一天,经常工作超过8个小时,从没有给过加班工资,每个月只能固定注意4天,又个月家里有事超休息4天,扣了我靠近800元的工资,这有没有问题呀?