我店里就只有一个服务员前些天连声招呼也没有突然失踪一星期,连个电话也不打,一星期后来索要押金和工资,我能否扣留工资和押金??
雇工在工作期间玩忽职守造成重大损失,我扣工资可以吗,如果不行,我要怎么办?
我找了个司机,在驾驶期间多次出事,只不过事故不大,每次损失也就几千元,这种情况我就扣个百八十元意思一下,可最近出了一次大事,我损失了好几万,而且出事之后他就再不来做了,我想扣他一个月工资,可以吗?如果不行,我该怎么办?其实我扣他一年工资都不够我损失的。(所有事故都是因为司机的玩忽职守)
头一天的晚上我包房的客人. 喝的酒剩了两瓶是已经开过的了 .酒就放在包房里,我望了上交,第2天领班检查包房卫生时发现了酒,说我没上交,就把我开除了,工资和押金都没给我.说前几天经理已经说过.,<口头上说的>客人剩的酒不问多少那怕剩一滴,都要上交,有不交的,发现了就开除.工资和押金,一概不给~~~~~我想请问各位懂劳动法的朋
头一天的晚上我包房的客人. 喝的酒剩了两瓶是已经开过的了 .酒就放在包房里,我望了上交,第2天领班检查包房卫生时发现了酒,说我没上交,就把我开除了,工资和押金都没给我.说前几天经理已经说过.,<口头上说的>客人剩的酒不问多少那怕剩一滴,都要上交,有不交的,发现了就开除.工资和押金,一概不给,还说我违反劳动合同,和给酒店照
我在北海船厂对面的饭店当服务员走的时候很急 没有提前告诉老板 现在他不给我结工资 请问一下 我可以通过什么渠道来要他拖欠我的工资
用人单位以给单位造成损失为由扣我2月工资及押金,我有权要回来吗
10年8月家里有白事给公司说明回家,当时并未说明假期长短;期间手机身份证钱包等都丢失,等所有事情办好之后已经1个月了。中间我曾经拿手机与领导说,可能时间长之后没有联系。等回来后公司领导发短信问是不是不干了,考虑后就回复说不干了。第二天去公司办手续,公司领导不同意。时隔国庆节,假期后给公司打电话,公司说我
员工个人偷盗行为造成公司财产损失的由于最终结果还未出来可以暂时停发其工资吗?
我司有一名员工在卖场由于个人偷盗行为造成此卖场要求我司帐扣货款5000元作为罚款,我司规章制度里明确规定由员工个人行为造成公司财产损失的要员工个人承担,但是此员工不答应缴纳罚款,按照我们公司的规定偷盗行为是情节相当严重的行为,公司直接解除劳动合同了,但是此员工不肯交罚款公司与其协商暂时停发此员工工资,这
当工人在本职工作中失误,造成对厂里一定的经济损失.厂里是否有权无限制的扣除工人工资呢?如果不是,哪种罚款方式或处量方式才是正确的呢?