我在一家装修公司担任部门经理，进公司我要求签劳动合同，当时谈好我是没有试用期的。但是公司一直不和我签，我向公司反映了N次没有落实。于11年10月10日把我辞职了，共计6个月10天，从11年4月1日到11年10月10日，请问我可以向公司赔偿双倍的工资吗？还有10月份不到一个月可以补足吗？谢谢。
我厂工人因为没按照规定操作机器时，手掌以下部分给机器折断。可以说是残废级数。因为在操作机器时是不应该戴用手套，工人在操作机器时戴用手套，结果机器夹着手套连手折断。工人因为进厂不到1个月，进厂时没有签订合同。按照劳动法赔偿，我厂应该作如何赔偿？
我在一家较大的物业公司的一个项目处工作，我干了没多久和我的同事就离职了，在这将近一年的时间里公司从未增加人员。现在我辞职了，公司也将原来的人员配齐了。总之我来之前和我要走之后那些工作都是两人完成的，在我在职期间只是我一人。而且由于我一人干俩人工作工作量较大导致项目一些库房账目也对不上，且此工作就是我
我在公司工作了15年，最近公司发了一个公告，说由于公司目前的经营状况公司接受职工自动离职，所有离职人员要当月辞职，而有关离职后的各种经济补偿和工资要在下月25日前结算发放。公告中的“各种经济补偿”并未详细注明具体是什么，只是公司领导做的口头承，譬如一年给一个月的经济补偿。请问这种情况下我能先交辞职书在等
我们公司是一家私人企业，我进公司工作两年多了，厂方已给我买社保，也与我签订劳动合同，我于11月1号将我解雇了，请问这样通过劳动法，我能得到应有赔偿金吗，谢谢
我们是团购网站，总站在北京，现在是辽宁抚顺办事处。2011年4月分签订的劳动合同为期2年，工资是底薪 绩效（补助没有在合同中体现，但是有工资条）。现在公司说要撤掉抚顺办事处，而抚顺部门领导的意思是可以不撤，但是要减少一半的公司，补助和绩效都不发，如果不满意可以离职。如果我不离职，就只能拿到很少的工资，如果
律师您好：我有这样一个问题，本人在该企业工作已有十年，去年9月被公司派遣到长沙，并签订了劳动合同派遣至长沙至13年8月，但10月20日公司口头通知本人要求终止派遣返回公司，同时长沙公司自11月起也要求本人不用上班并不支付工资，想咨询该问题如何处理，本人想让公司给予辞退，并按劳动法给予一年一个月的工资补偿是否有
公司奉劝辞职，口头答应赔偿，但我没有填写辞职申请，还未办理；财务之前误把我报销的钱又打到我卡上，我有责任吗
我姐在南方的一家公司上班，试用三个月后签订了正式劳动合同，已经正式工作5个月，加试用期8个月，最近公司保安有一次在我姐出门时搜她的包，过后几天，另一个保安和我姐因争执还动手打了她，不严重，后来110介入，把那保安开除了，我姐不想在那工作了，这算不算被动辞职，是否可以申请仲裁，能否得到劳动补偿或者赔偿
你好，我在游乐城打工公司因经济不好裁员并且没有告知裁员的经济赔偿金是多少，只通知两月后不走就降低工资现在走还能有赔偿金以后就没有赔偿金。每天我们还要工作十二小时，请问我们的赔偿金怎么要。
