各位律师，你们好： 近日，有位员工向我反应了一个问题，现说明如下： 该员工于今年的五月份在我司车间操作机器时，右手指被机器压了一下。当时的人事专员，没有及时申报工伤，也没有把申报工伤的资料交到县工伤科进行认定。所以，这一切的相关费用都应该是公司来承担的。 本人是九月份入职于这个公司，员工的伤已经好了，也已经恢复工作了。虽然所有的医药费，公司已全部付清了，但是员工还是想要获得一点经济补偿。想要与公司私了，省点事，赔点钱，解决这个事情。 我现在的想法是：先申报工伤认定，认定书下来后带员工去进行劳动能力鉴定，看看是几级。不管怎么样，所有的费用是应该公司来出的。关键是私了的赔款与正常劳动能力鉴定的级别来看，哪个费用会高一点。 从员工的伤情来看，我想十级应该可以算得上。作为公司与员工的中间人，我希望是合理的来处理这个事情，既是老板的小棉袄也是员工的娘家人。 请有这方面经验的律师给我一个指点，好吗？谢谢。
我父亲1979年在林场上班。被倒下来的大树扎伤，被林场在场的职工当场送往医院治疗，医院诊断为胸前5个肋骨被打断，肋骨刺穿肺部。最后在医院治疗未痊愈，留下后遗症，林场认定为工伤，后林场未把我父亲的工伤认定交劳动人事部门，场里当时开了工伤证明。象这样时间长的工伤认定还能认定为工伤么。象这样的情况能有其他解决
我在厂子干活时出现工伤，至今天已有两个月了。面部颧骨处呈 V 字形骨折。面部轻微塌陷，手术一次，效果不好。说话吃东西费力。开口度受限（约两指）总疼。可以二次手术。手术难度很大，极其痛苦，可能留大疤。我难以接受。医院还不保证效果！也就是说可能还是和手术之前一样。公司说可以私了。我的手续不全，只有医院发
你好，我这工伤是2007年8月造成的，手臂烧伤做了植皮手术，留下永久的疤痕。当时厂方为我付了医药费，并且赔偿我6500元精神损失费。当时年幼就算了，现在我觉得对于我的伤害并不够，请问还有权要求其赔偿吗？
我在工作时因工作原因被人打了，经公安部门协调，对方赔了钱，但钱被公司拿去，说是给我报了工伤，两者不能皆得，要赔偿就不能报工伤，报了工伤就不能得赔偿，不知道这种说法何不合理，我应该怎么办？？
工伤过后保险金为什么单位代扣了？自己主动辞职能不能获得一次性赔偿？
我在对施工例行质量检查的时候 不慎从高处坠落（临时扶梯是细钢筋焊接的）， 受伤后就诊与上虞市人民医院，住院过程向单位借款4.1万元， 实际医院医药费用花去3.9万元， 住院过程请了陪护，陪护人员的伙食和营养费用自己掏的， （六个月陪护费加营养费自己花了3万左右，但是之前没有受伤经历，没有开发票）， 出院以
6月份工伤，9月份办理工伤认定，休息了一个多月，公司给报了医药费，也发了这个月的工资，不过就发了个底薪，1280元。能不能等工伤鉴定下来后，再要求公司赔偿。 跟公司签定的合同是4月份，但公司是从7月份给交得保险。
