每次政府调整最低薪资，公司就从技术费中往过挪

我们公司一直以政府最低薪资为底薪，每年政府调整最低薪资，公司就从我们的职务费与工作奖金中移取相应的差额，请问这个做法是合法的吗？那这样的话其实每年我们的薪资都不能涨反而降了。

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提问人：Rion30438486
提问时间：2016-05-05

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