我是工地包工头，因公司经济周转不过来，导致工地停工半个月之久，工人要求公司发放工资，公司跟甲方协商后，由甲方出钱监督公司发放工资，公司要求包工头拟好工资表，我把工人工资写多了一些【担心自己的钱拿不出来，包工头都这么做】，之后这个工人领了工资｛6062元｝就跑了，【这个人的堂弟还在工地，是他介绍过来的】请问这些钱要怎样才能追回。是否可以追究他的什么法律责任。谢谢律师！
本人在福建晋江工作.在一个黑加工厂.老板是外地人拖欠工人[包括我有2十几个人}俩个半月工资{十三万元}携款潜逃拉。工厂和机器设备都是租的房东的，我们也向有管部门投诉过说老板不是本地人他们说也没办法。不给予受理。只知道老板的身份证，现在我们怎么才能讨回工资啊 老板；彭林根.江西宜春人，身份证362201197506053031
我们是耀众砂洗厂的员工，但老板跑路了，法律代表人推卸责任，劳动局也不管事，只是说“等”，没有后话，公司里的全部设备也不让动，有些是跑的老板的，工人生活费也成问题，不知该怎么办，我们还拿得到工资不呢？
我以前一直在上海干建筑木工，现因重庆公租房而回到家乡。上班大半年一直感觉重庆劳动法没有上海普及得好。比如这次，我在人和拓达公司上班近3个月，不但工资不能结账，就连生活费都发得很艰难。老板的理由是没钱，说什么公司困难，银行困难的鬼话。当初介绍人是对我们说的二百二一天，现在无故降到二百一一天。当初没有签
工厂近期将部份厂房出租（其中包扩厕所、浴室）。因此，上班时如果对方不在就无法上厕所或洗澡。由此种种不便经向厂长、老板说明后，就没有再上班。等到发工资时向老板要，他却说你必须来上班，否则一切免谈。请问他这样做合法吗？我该怎么办？
我在煤矿上上班，做验收工作，现在是11月份，应该发9月份的工资，可是工资表出来后我发现我的工资比正常工资少了8.9百，我去找领导问，可是他说我验收的时候乱纪了，所以扣了我500块钱，另外还扣了我一天的工，还有一天挣的分值，可是我从来都没有乱纪过，也不知道他为什么要那样说，请问他在我不知情而且原因不合理的情况
我在煤矿上上班，做验收工作，现在是11月份，应该发9月份的工资，可是工资表出来后我发现我的工资比正常工资少了8.9百，我去找领导问，可是他说我验收的时候乱纪了，所以扣了我500块钱，另外还扣了我一天的工，还有一天挣的分值，可是我从来都没有乱纪过，也不知道他为什么要那样说，请问他在我不知情而且原因不合理的情况
