我被企业劝退，还欠我五个多月工资，而且我工作十四年了，工龄折扣七年补偿

我被企业劝退，还欠我五个多月工资，而且我工作十四年了，工龄折扣七年补偿，我该怎么办？

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提问人：ask20160504w5s
提问时间：2016-05-04

我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢！

ask20150720b89 已过期 2015-07-20 回复(2)

以前在企业工作，现在已退休，但档案里工龄少算三年，导致工资比实际工龄少，请问应该如何解决？谢谢！

ask20150824z4s 已过期 2015-08-24 回复(2)

我在公司工作十四年了，公司因经济困难宣布解散，只给两个月工资做补偿，我没同意公司以此没有给我岀具解除劳动合同证明，我以书面申请劳动仲裁并提交仲裁委，公司知道我申请劳动仲裁突然让我回公司上班，说不上班按旷工处理，我该怎么边

ask20151017gy1 已关闭 2015-10-17 回复(0)

我在公司工作十四年了，公司因经济困难宣布解散，只给两个月工资做补偿，我没同意公司以此没有给我岀具解除劳动合同证明，我以书面申请劳动仲裁并提交仲裁委，公司知道我申请劳动仲裁突然让我回公司上班，说不上班按旷工处理，我该怎么边

ask20151017gy1 已过期 2015-10-17 回复(1)

我是一名教师，工作了十七年，其中代课七年，被认定了连续工龄，今年才发现我工资薪级错误，八事局认定17级，教育局一直执行15级，工资变动显示定级时，起薪为7级，而实际执行为5级。我找教育局反映情况，已经4个月了，也找了人事局。得到回复在核实中。我该怎么办呢？我能要求补发我这十年应得工资吗？谢谢

ask20151105gfp 已过期 2015-11-05 回复(1)

ask20151219vwb 已过期 2015-12-19 回复(1)

ask20151219vwb 已过期 2015-12-19 回复(2)

律师你好:我公司现在裁员每个员工补偿每年半月工资，我工龄七年补偿八仟二但须要和公司签定自愿离职手续，还要签写收到一万六千元收条，如果不走继续上班每月给开一千零五十元，每月扣午饭二佰四十元，还须扣保险，曰后还不知出台什么政策为难我，我现在不知道该怎么办了，请你帮助拿个主意。

1360413078 已过期 2015-12-30 回复(4)

我2000年在一企业上班，一直没有工龄工资，直到今年才有，而且工资一直是最低工资，还有住房公积金也是从2013年才给我交的，

ask201601133op 已关闭 2016-01-13 回复(0)

我退休后在一家企业工作九年不干后是否应给于补偿而且要求按大小月上班能否要求加班工资

ask20160122wsv 已过期 2016-01-22 回复(1)