2003年进一家贸易公司，从事业务员职业。公司在2009年给我们给我们一份‘保密协议’让我们签字，在我们看条款时，老板说‘如果想在公司做，必须要签订此协议’，无奈签订保密协议。请问此协议有效吗？？？
2,如果我妻子从事与前公司所相同产品，是不是违反了保密协议？
3，保密协议签订后，老板两份全拿走，只有在离职时才给到个人一份，这样可以吗？
辞工公司要求签的保密协议，这样的协议有效吗？可以在同业职业工作吗？
保密协议 甲方：深圳XXX电子公司 乙方： 甲，乙，方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，《保密制度》以及国家，地方政府有关规定，在遵循，自愿，公平，诚实，信用的原则下，经协商一致，就XXX电子公司商业秘密保密事项达成如下协议 （一） XX公司的技术秘密，包括技术数据，一切软硬件程序 （二） 保密期限 XXX
我作为公司研发人员被一家公司录用。与公司签订了合同，并且外加一份保密协议。规定离职后2年内不能从事类似的研发工作。工资包括基本工资和绩效奖金，绩效奖金其实是固定的，公司为了少交四金的基数。工资内无任何保密补贴，公司无任何出国培训等形式的培训，就是普通打工上班从事研发工作。请问这样的保密协议是否有效？
保密及竞业禁止协议 甲方（企业）： 营业执照号： 乙方（员工）： 身份证号： 鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益
我和单位没有签劳动合同，单位要求我签保密协议。 协议规定我对公司的技术文件保密，除工作以外不可以修改利用公司的技术，不得以任何形式告之第三方。没有规定我以后不可以从事该类工作，也没有保密费。 保密期限为10年。 请问这样的协议合法吗？ 谢谢
请问我公司保密协议以下条款是否有效？？6，乙方在未经批准的情况下，不得离职，调动和因私出国。8，乙方因各种原因提出离职，应该提前6个月向人力资源部提出申请。9,因乙方涉密岗位特殊和重要，并享受了公司给予的相应薪资补贴，自离职申请批准之日起，乙方必须在公司内部非涉密岗位进行脱密，脱密起不少于2年不超过3年，
某某某因个人原因离职。。。不得将在公司所参与的任何项目的程序，图片，服务器密码，客户资料等信息以任何方式使用，外流。不管有没有造成损失，愿承担相关刑事责任，并放弃追诉。我上班期间公司并未注册，前不久才注册的，保密协议是昨天签的，没签其它任何合同，因为自己对这方面不太了解，所以就只让他将比较不合理的去
我妹在的这个公司无证经营，我妹从业2年，无五险一金，辞职时要求签下面的协议，想咨询下是否有效，谢谢各位解答 保密和不竞争协议 本《保密和不竞争协议》（以下简称“本协议”）由以下双方于_________年__________月_________日在中华人民共和国 省市签订： 甲方：（以下简称“公司”） 乙方：（以下简称“员工”）
2007年12月与公司签订保密协议，协议规定了我打辞职报告调岗6个月后方可解除合同，公司仅承诺随工资发放100元的保密费，对脱密期的待遇没承诺，但违约责任上要我特别承诺不遵守脱密期规定要赔付8万的违约金(是事先打好的固定格式)；另外2008年8月与公司又签订了无固定期合同，规定我的岗位为生产辅助。我于2011年2月下旬提
我在UPS行业做技术工作，现已转为正式员工，进公司时也签订了劳动合同与商业保密协议书，商业保密书中提到一些技术方面保密条条，总得意思都是为公司保密，后面还写到不得在同行业工作，得2年后才能选择同行业工作，没有任何保密费用，现在我想去开关电源行业做，不做UPS电源，自动离职不要几天工资，请问这样要负什么法律
没有签劳务合同，与文化传播公司（演出经纪公司）的保密协议是否有效
今年三月末找到了一家文化类演出经纪公司，在那里工作，上班第一天就签了一张保密协议，其中一条规定离开此公司两年内不得从事同样的行业，由于当时大学还没有毕业，上班半个月左右学校有事规定一定要返校，不得在外实习，所以直到7月份毕业才重新回到公司上班，但是一直没有签订劳务合同，所以不知道那份保密协议是否有效
