一个员工实际工作年限7年患胃癌,两年医疗期已满,公司给出最低工资乘24个月的补偿金解除合同的方案,员工要求恢复原岗位工作,工作几天后又请病假,公司该如何处理?是按不能胜任工作解除(市最低工资7个月+1个月代通金)还是按照医疗期结束绝症补偿标准(24个月补偿金)来解除?
请问我因患病医疗期满单位不让继续请假又不愿意安排新岗位给我怎么办?
您好,我是和人力派遣制单位签的合同派遣到一家单位工作,是劳务工的性质,并且在该单位工作了近9年。今年由于患慢性病病申请了长期病假,现在六个月的医疗期满了,我有病假条单位不给请病假了,也不批事假,说不来上班按旷工处理,旷工三天退回原输出单位,并且原输出单位按严重违反规则制定解除关系,无法领失业金和赔偿
我的医疗期已满,劳动合同还有2年到期,但是现在还未痊愈,无法上班,继续请病假,单位不同意怎么办?也不说解除劳动合同,是不是不同意我病假就按旷工处理,然后就可以开除我了?就是为了不给我补偿金,坏死了。
您好,我的医疗期满了,我继续歇病假,单位要带我做复工鉴定,而鉴定这期间单位算我医疗期延长
您好,我的医疗期满了,我继续歇病假,单位要带我做复工鉴定,而鉴定这期间单位算我医疗期延长,让我交病假条,可是算我事假,不给工资,不上保险,这合理吗?
您好,我的医疗期满了,我继续歇病假,单位要带我做复工鉴定,而鉴定这期间单位算我医疗期延长
您好,我的医疗期满了,我继续歇病假,单位要带我做复工鉴定,而鉴定这期间单位算我医疗期延长,让我交病假条,可是算我事假,不给工资,不上保险,这合理吗?
我在单位工作了一年多,患病住院要休息半年,医疗期只有三个月,三个月满了单位要解除劳动合同,我能得到什么经济补偿?几个月的工资?
李律师您好我的医疗期满了!但是还是没有痊愈!要求再请病假!公司不批
李律师您好我的医疗期满了!但是还是没有痊愈!要求再请病假!公司不批!要求我上班!不上班算旷工!会辞退我!公司的做法合理么?我该怎么办
我想咨询下在合同期内生病,病假期满后不能继续工作,公司要求解除劳动合同
我想咨询下在合同期内生病,病假期满后不能继续工作,公司要求解除劳动合同,公司应赔偿的医疗补偿,是按最低工资标准给,还是按平均工资给啊!
医疗期满,但病没好,继续治疗能请病假吗?单位不同意继续请休病假怎么办?
我是国企一名员工,2001年参加工作至今已有十几年,进公司我是参加正规医院体检,检查身体完全合格,经过十几年兢兢业业的刻苦工作,一丝也不敢怠慢,自从去年觉得身体劳累不适,就诊发现身体有病,开始休病假,到今年公司说我医疗期到了,不批准休病假,但是我的病没治好,请问我还能继续请病假吗?继续请病假,公司不批准怎么办?谢谢回