我公司在苏州开了一家分公司,分公司员工资为每月4419元,现社保缴费基数为4419元,住房公积金缴费基数为8200元,现公司为了降低成本,请问社保可否调整为按下限缴费,公积金最低缴费基数是多少,可否按最你限额缴费?
我在一所学校打工9年了，没签合同，由于工资低，无法续交社保和医保费用（我是一名下岗职工）可否现在向校方申请缴费问题，我是否有这个权利，该怎样办理？谢谢！
律师好，我的实发工资为2200元/月，但公司却按基本工资1600元为社保缴费基数。 请问:1.这种做法违法吗？ 2.这少交的差额600元是否可以补交？ 谢谢解答。
我婆婆曾经当过13年赤脚医生，今年63岁，户口在浙江省宁波市鄞州，婆婆的最大希望是能有宁波市城镇职工基本医疗保险，她现在只有村里保的大病医疗卡，她病又多，看不起病，真把她急得要命。请问她能实现她的愿望吗？
我司员工9月9日因身体突然不适需马上住院观察，因不能确定何时能正常上班，先暂定请假时间为9月9日至9月31日。在国庆假期过后，公司多次与该员工联系沟通最终上班时间，但因手术后需再休养，该员工以短信通知再请假，时间为10月1日至10月31日。但因为该员工作为前线工作人员，该职务不能长期空缺，经过行政人员与部门经理沟
10月15日发放9月份工资时，补缴了7、8、9、10月份的保险，10月26日交的是11月份的保险，我10月28日辞职，到11月15日发放10月份工资时，需要扣除11月份单位所交的还有个人所扣的部分吗？
我母亲在一单位上班，单位的社保是苏州市的，现在要改到吴中区了，单位没有通知我母亲，社保就停了两个月没有给她交，她今年47岁了，我听说社保拖延或少交可能对以后退休会有影响的。如果有那我们要这样维护自己当权益呢?
5月面试的时候10天培训没有钱，入职后说会交医社保，现在到现在快11月了也没给交，问老板交医社保的时候，也都含糊带过，一直拖，现在都6个月了~~要怎办？？
我原来曾在成都一家公司上班，后来2001、02年左右离职去外省上班，当时不知道该公司给我办过社保，今年回来要将社保迁回来时才发现我的社保在该公司已经办了，而且一直没有转出来。现在该公司早已经没有经营了，但是查询“成都企业信用信息网”上看，那个公司却又还没被注销。现在我试了各种办法都联系不上该公司了，该怎么
