我们公司规定一个月四天休息如果我提出休息公司不允许怎么办？

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提问人：ask201605039xg
提问时间：2016-05-03

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我想给挖精英员工10%的干股，写入公司章程里面的，这样股权是可以流通的，但是如果他入职一个月就辞职，那我不是还要回购他的股份或者是每年有股份分红吗？应该怎么样来避免这个问题

wohuang123 已过期 2014-03-18 回复(10)

我们这儿是两个公司，一个法人，也就是一个老板开的两个公司，转岗手续怎么办，如果从一个公司转岗到另外一个公司的话，是否还需要重新签订劳动合同？

liangn 已解决 2015-05-04 回复(3)

你好，一个月前我提出了辞职并上交了辞职书，公司不批还不发公司怎么办？如果可以，请回复短信，谢谢了。

ask2015072272l 已过期 2015-07-22 回复(1)

我们是月薪制的，一个月规定2天休息，但是公司一个月放了五天假，这五天工资被扣了，这是怎么算的，搞不懂

ask20150801mhz 已关闭 2015-08-01 回复(0)

你好公司如果不能按照规定时间发放工资，或超出一个多月发怎么办？

ask20151118tf8 已过期 2015-11-18 回复(7)

我们的土地被给令一个县的自来水公司给挖坏了，他们给怎么办，怎么补偿，我们农民不知到，法律给我们解释一下，怎么办？

ask2015120153f 已过期 2015-12-01 回复(3)

公司规定一个月休息两天。超过四天就全勤扣了。还扣四天工资，每天让加班！一天不带加班九个小时！过年过节也从没有假期！

ask20160316my1 已过期 2016-03-16 回复(1)

在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！

ask20160422o0x 已过期 2016-04-22 回复(1)

我们公司以不让在这里上班要挟我们去买一个产品，而且必须每个人都要买到它规定的金额，我想要投诉，应该到哪里投诉啊主管部门是哪个啊是哪个部门呢

2252360029 已过期 2016-04-24 回复(1)

母亲生病，想回家看望，一个月前向公司主管提出五一请年休假四天回家看望，当时没有回复，现在回复说一律不然请假，出来就算按照旷工处理，我该如何维权呢？能否以公司违反劳动法起诉呢？要求与公司解约，并给予补偿金。需要什么证据呀？

ask20160427zq1 已关闭 2016-04-27 回复(0)