我在这家单位干了一年半了 由于一些工作上的矛盾 我在9月24日提出离职 从24日下午就一直没来上班 公司主管说由于是十一期间所以要上层领导特批 在11月份的时候通知我去人才签解除劳动的合同 合同上的终止日期是9月30日 每个月8号发薪 11月8号应该还有我一个月的提成 但是没给我 单位主管解释说 由于我辞职的时候是24号 也就是没干满一个月 所以这个月的提成就没有我的 但是到月底只剩下6天 而且我得解除合同上面的日期也是30日的 这个钱应不应该给我？我应该走什么样的法律程序呢？
我辞职了没有提前一个月通知公司，而且公司在我刚去工作时扣押了一个月的工资，请问这种情况，我要付什么违约责任吗？
因为公司的管理制度有问题以及公司待遇问题，我临时决定辞职，并未以书面形式。老板给我的答案是，按矿工处理，意思就是扣除一个月工资。我想询问一下公司的这种做法是否合理。
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
我在一家公司做话务员，8月31号正式上班。可是26号想辞职说是干到月底。可是经理说必须提前一个月说，要我10月底可以走，可是我不想在这个公司干了。没签劳动合同。我随时走人可以嘛？还说要是月底走不给发工资。我该怎么办？ 希望律师们说的详细点，我好给经理提出辞职。
试用期，提前一个星期提出辞职，上交辞职报告，领导不收，非要等国庆节后再批准，国庆节假期要加班的，并且我知道这七天是不会给我工资的。所以我想知道公司必须几天给我答复？一定要等到国庆节后吗？ 我从10.1号没去上班了，我违法没？他们有权利开除我或者扣我工资吗？
我没有签劳动合同在公司干了四个月，刚把档案给他，我要辞职他说给我备案了要我提前一个月，这合理么？我并
我没有签劳动合同在公司干了四个月，刚把档案给他，我要辞职他说给我备案了要我提前一个月，这合理么？我并没有签合同。
我在一家汽车销售服务有限公司工作了半年，由于单位不给转正，也不给我前正式劳动合同我提出辞职，但是单位要求我一个月之后才可以走，我同意了，但是我干满一个月后单位却扣押了我一个月的工资，我上单位去问，但所有人都推脱，之后我知道这个单位辞职的人都是这样的，单位都要扣押一个月的工资，而且这部分工资单位也将终
我在一家汽车销售服务有限公司工作了半年，由于单位不给转正，也不给我前正式劳动合同我提出辞职，但是单位要求我一个月之后才可以走，我同意了，但是我干满一个月后单位却扣押了我一个月的工资，我上单位去问，但所有人都推脱，之后我知道这个单位辞职的人都是这样的，单位都要扣押一个月的工资，而且这部分工资单位也将终
提前30天打了辞职申请，但公司要扣我提成，大半年的提成都不想给，咋办？
我在这个公司工作有大半年了，前不久因为身体不好提出了辞职，按规定我30天后离职，但公司不给我全额提成。公司说提成平时结算时只给70%，其余30%年后给，说我没有做到过年，所以不给我，我大半年的提成都压着，我可以难回来么？（公司没有和我签劳动合同） 我们这个职业底薪很低，主要靠提成。
年终辞职，提前一个月交辞职报告。公司还会不会给发双薪和年终奖啊？
12月中旬交辞职报告，一月初走。我们公司一般放年假的那一天发双薪，请问公司会不会给我双薪和年终奖啊？ 公司一般1月下旬放假。我一月中旬就要走了。
