别人长期不上班,被单位强制开除或者辞退,那他应该怎么办?

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提问人：ask20160420ple
提问时间：2016-05-02

你好，我5月21日被聘用进本单位上班，第二天签订了劳动合同，一个月后经领导经考核转正。但是让我们在两份空白的劳动合同上签的字，且没有八零一分合同给我们。8月份领导说经营困难，一直拖欠工资。现在又想违反开始谈定的薪水约定，想以转岗给低薪的名义辞退我们，也希望我们自动离职，请问我们申请仲裁应该得到什么补偿？

yujinyang 已过期 2013-09-21 回复(4)

单位强制长期让在家休息我应该怎么维权？

ask20160122mkb 已过期 2016-01-22 回复(1)

单位强制长期让我休息在家，交社保，那工资应该怎么算呢？

ask20160122emi 已关闭 2016-01-22 回复(0)

上班期间流产，在医院住院期间，公司把我辞退了，我应该怎么维权

ask20160415teo 已过期 2016-04-15 回复(1)

档案里没有调令，补办调令怎么办？完单位不存在了，我应该怎么协，帮帮我有什么好办法谢谢你帮我指点下

档案里没有调令，补办调令怎么办？完单位不存在了，我应该怎么协，帮帮我有什么好办法谢谢你帮我指点下。

ask201604200zt 已过期 2016-04-20 回复(2)

企业改制分流单位48岁28年工龄单位可以辞退或开除有病的职工吗，依劳动法怎么处理此事

企业改制分流单位48岁28年工龄单位可以辞退或开除有病的职工吗，依劳动法怎么处理此事。