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在私人工厂上班,入职时填了一张表,主要是个人资料,请问这张表算是合同吗?入厂时工资都是口头定的,第一月2500第二个月3000元,每月上满28天满勤,每月20号左右发工资,2月份的时候过年放假10天还剩19天,现在辞职了开工资时找理由扣每人500元,放假10天不算,请问我们起诉工厂可以吗?需要那些程序,多少天可以结案

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提问人:ask20160502jd4
提问时间:2016-05-02
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我们在工厂上班,老板有两个。由于是小厂,也没有签订合同。口头约定压一个月工资,每月月底发上月工资。但四月一日才发了二月份工资,然后厂里一直没上班,已有半个多月了。本来是包吃住,现在连水电气都停了。请问这种情况我们该怎么办

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