本人是广东省潮州市潮安县人，8年前超生一子，当时办户口时罚了7000多元。我儿子今年已经8岁了，恰好今年当选为村妇女主任（民选），可是为什么上级政府却说，如果现在想当选妇女主任的话，就得再交20000多元罚款，否则就不能当选。请问专业的律师，这样的罚款合理合法吗？这样的罚款有法律明文规定吗？为什么当时已经罚了7
我是一名商场营业员，我们柜台有3位员工，都与公司签订劳动合同，工资是按提成制算的，没有底薪。当时，有一位员工因病住院，不能上班，但依照劳动合同，公司还要继续补发这位员工五百多块钱，直到合同期满为止。但是公司却从我们的提成工资中抽取共500多块钱给那位生病的员工，我们真是冤枉啊。请问这样合法吗？ 还有，
我自愿到**公司工作，自觉遵守**公司的规章制度，保证在**公司服务三年。如我因个人原因在**公司服务未满三年的(自报到之日起)，本人尊重**公司就服务期限违约问题作出的处理。 违约金标准（累计金额5万元）：不满一年的按100%算，满一两未满两年的按75%算，满二年未满三年的按50%算。 这是**公司要求通过猎头公司招聘的人
我和我老婆没登记结婚但是生了孩子，罚款全部交齐了，但是村里强迫她带环，这样合法吗？
我们都是一样大的今年才刚刚22岁，没登记结婚但是生了孩子，罚款全部交齐了，但是村里强迫她带环，这样合法吗？我们该怎么做？
“通知：目前学校用各位老师（包含我院全体教职工）的姓名和身份证号码购买了一批节能灯（价钱更便宜），若有通士达公司打电话来询问，各位老师回答已购买即可” 这是学校给出的通知内容；而且这是事后通知的，节能灯是学校用，不是为我们教师买的；还不知道学校用我们的身份证和姓名做了什么别的勾当！ 请问这样使用员工
我在一跨国公司打工至今已7年了，2007年出差出车祸，工伤评级9级。我司与员工是每三年一签合同，我在2010年又续签三年合同，现公司要裁我，在这样合同期内，公司裁我合理吗？我该如何维权？
我在一跨国公司打工至今已7年了，2007年出差出车祸，工伤评级9级。我司与员工是每三年一签合同，我在2010年又续签三年合同，现公司要裁我，在这样合同期内，公司裁我合理吗？我该如何维权？
我在一台资厂工作十多年，厂里每礼拜一全厂集合，由人事经理讲话，在讲话中不时威胁员工，说厂里和员工打官司，会拖个两三年，拖死员工，于是我就说这是共产党的天下，不是国民党的。第二天厂里就以这句话罚款300块。诬告我十几年对公司制造很多混乱，事端｛事实上公司所有员工可以为我作证，证明公司说假话｝，并取消我的
我在福州的一家小学生托管工作，工资1200，但是老板以国庆7天长假为理由扣了我300的工资。请问下这样可以吗？之前从来没有跟我打过任何的招呼。
