用工单位有一年多没给上保险，在解除合同时应该怎样？
用工单位未给缴纳社会保险，我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗？
本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？ 希望各位律师能详细的为我解答问题 事情紧急 非常感谢
劳务派遣员工没有及时转移保险,解除派遣合同时,用工单位划拨的保险金该由谁保管
情况是这样的,2010年我通过昆明市一个人才市场(属于劳务派遣公司)在A企业工作,, A企业按时帮我建立保险账户并缴纳五险一金,2011年3月我辞职,后有与县级的一个劳务派遣公司签订派遣合同,现在被派遣在一个事业单位工作(简称为B单位),B单位从我工作起也按时足额把我的工资和保险金交给现在的劳务派遣公司了,但是由于各人原因,
单位经营不善单方面解除合同，合同还有两年到期，应该怎么赔偿？
单位经营不善单方面解除合同，合同还有两年到期，应该怎么赔偿？合同没到期的两年单位需要给员工补交社保吗？
我在现在的单位工作一年多了，他不帮我交保险，不签合同，请问我
我在现在的单位工作一年多了，他不帮我交保险，不签合同，请问我要怎样告他
单位找小事非法解除合同，员工应首先怎样做，能否仲栽复工和陪偿两种同吋进行
单位找小事非法解除合同，员工应首先怎样做，能否仲栽复工和陪偿两种同吋进行，
你好，请问我1月4号产假在家。3月份向单位提出辞职在家带孩子。合同还有一年多到期，辞职后，保险工资全
你好，请问我1月4号产假在家。3月份向单位提出辞职在家带孩子。合同还有一年多到期，辞职后，保险工资全部停了。请问如果现在我找到新的工作能去上班吗？单位会不会起诉我赔违约金？
