我是在国庆上班，因为工资太低，我想协议解除合同。假如企业不同意怎么办？我去我们厂人事科咨询了下，给我的答复是一线员工不能协议解除，是因为我们厂还要差人。假如辞职或者开除，可以要求企业配补偿金吗？？谢谢！！
拆迁开发商以其提供的是固定格式条款合同为由，拒绝修改格式条款，并且不同意签署补充协议该怎么办？
开发商以印刷好的格式条款为由，不同意协商修改关键条款，该如何保护自己的利益？ 并且针对关键条款，开发商不同意签署任何补充协议？ 还以国家强制拆迁政策相威胁，该怎么办？
我单位几年前将一楼的门面出租给别人做生意，当时所签的租赁合同是十年。 现在我单位的上级主管部门要求我们将一楼改成办证大厅，我们与承租人协商要求解除租赁合同，可以适当的补偿承租人的损失，可是承租人不同意，请问现在我们该怎么办呢？能起诉到法院吗？
与企业双方协商于2009年10月16日解除劳动合同。但是企业一直未帮交养老金，企业已扣了个人部份。我应该怎么办？
律师您好：我是学校的一名出纳员，1999年因犯职务侵占罪被判三缓三，企业解除我的劳动合同，并告知我缴纳养老金，到年龄办理退休。从此我失去工作，但还一直在企业缴纳养老金。2007年学校归了地方，我也到了在企业该退休的年纪，现在我有两个疑问：1.缓刑人员企业解除我的劳动合同，我该怎么办？2.我们单位也有另一名判三缓
我在一家大型企业工作15年，企业几经改制。企业与我签订的劳动合同已经到期，企业不想再与我签订劳动合同，企业让我签自愿解除劳动合同书面材料，我该怎样做？我好像听说国家不让随便解雇工人，是吗？虽能帮帮我，谢谢！
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？
我与公司签定的劳动合同到期了，并提前一个月提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，但该公司的负责人不同意，拒绝支付上个月的工资，我该怎么办？
我与公司签有三年零三个月的合同，试用期半年，工作三个月后单位欲解除合同，并且极力劝我申请辞职，说对个人今后找工作有利。我有合同、竞业限制协议。我该怎么办？谢谢专家
公司是以底薪加提成的方法拿工资的，（底薪是本市最低标准900元）有个别的员工业绩平平，（没什么业绩就耗着拿底薪了）合同到期后公司不想再和他续合同了，而该员工不同意解除，公司是否可以解除合同？注：（一人一岗人员定位）
有个员工合同快到期了，到期后公司不想再和他续签了。该员工如果不同意，请问公司是否可以单方面终止合同？ 因为公司是以底薪加提成的形式开工资的，（只要来上班就能拿到最低标准900元还有5险）个别员工工作不出业绩，虽然也不犯错，但是每月就耗着底薪拿了，让公司很头疼。所有合同到期后就不想再和他续签了。 合同并未
