年初我跟朋友在一个工厂上班，一开始说学徒保底1500，我们没
年初我跟朋友在一个工厂上班，一开始说学徒保底1500，我们没干多久老板娘就说我那朋友学东西太慢把他开了（我那朋友已经十七周岁了，但身份证办小了还不到十六周岁）说是月底把那八天半工资给他，我本不想干了，但是想到老板娘说了不干满一个月不给钱，我还是忍下了干，三月二十六不干了，正好一个月，老板娘说月底给我算账，四月一号本是厂里发工资的日子，可到晚上了我也没有收到到账提醒，不过我朋友却收到了，他八天半，老板娘才给了他104块钱，104啊！也没有按学徒一天五十块的保底算！我给老板娘打电话，她说太忙了没有给我算过两天的（四月一号我通过QQ联系知道厂里发工资别人的都算了就不给我算）到四月四号清明节了我又发短信给她，老板娘说没有算，我问她打算什么时候给我算，她说要押一个月，到五月一号给我。又过几天我去她厂里找她要工资，她爱搭不理的说别人的都没算不能给你一个人单独算吧，要算肯定一起算，我让她现在给我算，她就推辞说没时间，没现钱什么的，我现在回了安徽，今天正好是发工资的日子，听她们说昨天就发了，可我的工资到现在也没发，她们说工资表都贴出来了，我的工资是1034，还要扣300，才734块钱！我干了整整一个月，保底工资也不给我，而且按照那里的工价我算了好几遍就算扣掉百分之三十，也最起码给我1400！而且我的满勤奖100块没有给我，房租补助也没给我，我本来是学徒工她说给我计件算多了1500就给多，少于1500就给1500，结果没有按照这个算，我是按计件的，但是有六七天却让我去做搬运工，杂工，做记天的事，按照一天一百快，那六七百块也没给我算！我很苦恼，在那个厂里没有休息，吃饭半个小时，早上七点半上班，十一点半吃饭十二点开工，晚上五点半下班加班五点半吃饭，六点上班八点半下班，期间除了吃饭没有休息，不加班还要扣钱，加班没有加班费，法定节假日不放假，一个月只有一天假，我没有签订合同，她们厂虽是小厂到也缴税，我想知道我是否可以申请劳动仲裁？ 根据我的理解，她侵犯我以下权益， 一，加班没有加班费， 二，强制加班，不加班强制扣钱 三，节假日不放假， 四，加班工价不涨， 五，拖欠工资， 六，工资胡乱扣（听说不在这干了还要扣掉你吃饭的钱） 其他的还有， 那个厂在绍兴那边， 麻烦联系我的时候先发个短信，我有可能不方便接电话
我和几个朋友在金华一个工厂上班，刚进厂的时候说好的有2500的保底加计件
我和几个朋友在金华一个工厂上班，刚进厂的时候说好的有2500的保底加计件，干了三个多月，不想干了辞职。等了15天厂里安排我们走，我们是按照厂规定的辞职程序走的。老板说没干到年底不能给我按照保底工资算，因为是淡季计件工资每个月才一千块来点。我该怎么办
我们两夫妻在一家服装工厂上班，是在报纸上看到保底6000的，做了一个月之后
我们两夫妻在一家服装工厂上班，是在报纸上看到保底6000的，做了一个月之后，老板说没保底了，我们也认了，现在做了3个月，辞职了但老板说要把第一个月的保底扣除，按计件发给我，我们不同意可以告他吗？
我们一起二十多个人在工厂上班，厂里没有生意一个月，昨天开始去上班老板说没有上班的这个月没有工资
我们一起二十多个人在工厂上班，厂里没有生意一个月，昨天开始去上班老板说没有上班的这个月没有工资，我们都是计月工资的啊，心里难受。一开始老板并没有说没事做不算工资，现在我们想让老板算工资这合理吗？
11年我开二类汽修行业，开始有一个朋友出资让我开始经营操作，但我们没有签过股东协议。公司一直亏损不盈
11年我开二类汽修行业，开始有一个朋友出资让我开始经营操作，但我们没有签过股东协议。公司一直亏损不盈利，最早他有持续再入资帮助经营。但后来就不再入资协助。我只好自己也使用各种方式借款来维持公司运作。撑到现在已经没有能力继续了。所以公司有不少债务。法人登记是我妻子，但她从来没参与过公司任何经营。不过我用
你好，我在工厂上班，我们是两个人做的产品，我已经让停工一个多月
你好，我在工厂上班，我们是两个人做的产品，我已经让停工一个多月，那个人在做，现在产品出现问题了，工厂让我来承担合理吗
我在一工厂上班，倒班制，从去年开始到了法定假就给我们这一工序放假
我在一工厂上班，倒班制，从去年开始到了法定假就给我们这一工序放假，而其他工序正常工作，使得我们这一工序的工资和其他工序的工资越差越多，严重影响我们的收入与下一年的涨薪。我想问一下公司的这种区别对待员工的做法对吗？我们可以要求公司让我们法定假上班吗？我们应该怎么做才正确呐？
我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资
我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资。但四月一日才发了二月份工资，然后厂里一直没上班，已有半个多月了。本来是包吃住，现在连水电气都停了。请问这种情况我们该怎么办
劳动仲裁 你好我们在河北保定一家鞋厂上班，开始的时候谈工资说了5500一个月
劳动仲裁 你好我们在河北保定一家鞋厂上班，开始的时候谈工资说了5500一个月，干了几天老板说我们达不到要求的就降了工资，4800一个月。我们接受了。谁知道又做了一个月他又要降我们工资这次直接降到4000一个月。我们可以要求他结工资吗。关键是我们没有签合同
对方拿着砖头、匕首要砍我朋友，我们等了一个多小时出去，一出门对方冲过来就被打,一开始拉架
对方拿着砖头、匕首要砍我朋友，我们等了一个多小时出去，一出门对方冲过来就被打,一开始拉架，朋友受伤了，我用菜刀将其砍伤算正当防卫吗？
