我工作的单位是有法定假日个带薪双休的我因手臂摔伤告知老板

我工作的单位是有法定假日个带薪双休的我因手臂摔伤告知老板老板另请他人给我结算工资22号周六周日没有给我结算他这样结算合理吗

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提问人：ask20160501zx4
提问时间：2016-05-01

我在一家大卖场做后勤,因为收银招不到人缺人严重,现在单位强制要求我们长期双休日不做本职工作而去做收银,我们又没收过，收错要自己赔钱,而且以后每逢国定假日都要去，还说我们节假日的考勤都是收银做的，你不去收银就算国定假日来加班也不给你加班费。这样的绑定做法是不是违反了劳动法！谢谢了！

adadad 已关闭 2010-09-02 回复(0)

工作二十年，单位未订合同，未买社保，没有休息天，法定假日很少休息，怎么维权

ask20150831n9o 已关闭 2015-08-31 回复(0)

律师，您好！我在一家单位工作，领导以我没有继续无条件服从在外地加班加点工作（工作日，休息日，法定假日）为不服从安排的理由现在强行不让上班，也不认可我上班，逼我走人。请问我该怎么办？我是否应该继续去上班，然后打电话给劳动监察呢？请律师告诉我如何保障自己的安全及有足够时间主张我的权益。谢谢您好。她没

1444538949 已过期 2015-10-11 回复(2)

您好，我在单位己工作两年开始签的合同为按国家规定正常休周六，日和国家法定假日，但一年合同到期后单位也没续签合同但待遇末变，现在单位突然开会宣布为每月休四天，工资待遇也不给明确答复。我应该怎样处理？谢谢答复

ask20151013d0z 已过期 2015-10-13 回复(2)

你好，我在单位工作快两个月了，未办理入职，未签合同，未交保险，法定假日上班没有加班费，事后补休。现在因为生病了，想辞职，和领导协商，领导要我找到接替的人才能离职。我怎么才能尽快离职呢？

ask20151026fgi 已过期 2015-10-26 回复(1)

单位换老板，全员接收，1月份说休息变3天，法定假日取消，我们接收不了，怎么办？

ask20160111685 已过期 2016-01-11 回复(1)

我想问一下我工作的单位欠我钱，我去要不给我，反而老板还威胁我还要打我，怎么办

ask20160418t0p 已过期 2016-04-18 回复(5)

ask20160419xsj 已过期 2016-04-20 回复(1)

我是一名实习生因在实习单位工作不开心辞职老板说我没做够3个月只给百分之40的工资想问下是否有权这样

ask20160424zht 已过期 2016-04-24 回复(1)

我在现单位工作5年，刚过哺乳期，现在老板以单位效益不好为由，要调整我的工作时间，从一周工作6日降低为一周工作3日。工资减半，并且社保交金这块也要减，但是具体没说怎么减!请问这算变相辞退么？我可以怎么做

ask20160428dp8 已关闭 2016-04-28 回复(0)