当时面试的时候没说压工资,结果到发工资时说压一千块钱合理吗?

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提问人：ask20160501y33
提问时间：2016-05-01

已经提已经过领导同意才辞职的结果结工资的时候竟然扣我一千块说是没做满半年辞职就要扣法律上有规定要做多久才能辞职吗？？？？

2286840076 已过期 2014-06-06 回复(2)

你好…请问你如果当时上班的时候说好了工资的，结果几个月都没发

你好…请问你如果当时上班的时候说好了工资的，结果几个月都没发！辞职结工资时有把底薪给比以前低，还给一半，怎么办…

ask20150128q1h 已过期 2015-01-28 回复(2)

交情不是太深的朋友借了一千块钱，当时说发工资还，结果一直拖了将近五个月了还没还

交情不是太深的朋友借了一千块钱，当时说发工资还，结果一直拖了将近五个月了还没还。我毕竟还是学生，这些钱可是我省的生活费，他爸妈离婚了，跟他爷爷奶奶生活在一块，又没有写欠条，我该怎么办

ask201507152ge 已过期 2015-07-15 回复(1)

离职不给工资，我是16年1月份在公司上班，当时面试的时候公司说要做够1年

离职不给工资，我是16年1月份在公司上班，当时面试的时候公司说要做够1年，我当时答应了，然后一直没签合同，也没保险，后来3月初我有急事要办，和公司辞职，公司答应了说招到人就可以，我就开始亲自招人，一直没招来人，已经一个月了，我的事情不能拖了就说要走，公司说你要走可以，不会给你3月份的工资，还要追究我的法律

ask201604011cx 已过期 2016-04-01 回复(4)

我面试的时候说底薪工资是一千元，我说太少了不干，后来他给我打电话说涨到一千五了

我面试的时候说底薪工资是一千元，我说太少了不干，后来他给我打电话说涨到一千五了，当时公司人少我就去了，现在主管和我说底薪工资是一千，我问他当时说的一千五怎么现在又成一千了，我说我不干了要走，经理找我谈话，现在我上了半个月班了经理突然把我辞退了，给的理由是不需要那么多人留下的都是精英，而且还没有工资，

ask20160403lcf 已过期 2016-04-03 回复(1)

当时是上班的时候每次10天发一次工资压10天工资也没签什

当时是上班的时候每次10天发一次工资压10天工资也没签什么合同只是和上司约定了做了一个月就可以以放全部工资可是到现在一个月后没辞工 2个月我不做了可是它们压我的工资就给30% 我可以报警吗？谢谢！求助

ask20160411tbi 已过期 2016-04-11 回复(8)

请问我在那个招聘商务司机的时候面试交了一千块钱押金，当时开的收据所以没想那么多

请问我在那个招聘商务司机的时候面试交了一千块钱押金，当时开的收据所以没想那么多，然后安排我试车用尽各种理由要钱，又交了将近两千，估计是被骗了这种情况能要回来吗？

ask20160416tip 已过期 2016-04-16 回复(1)

公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样

我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？

zzzzzzyu 已过期 2016-04-22 回复(2)

当时面试的时候，他说，试用期七天，如果七天自动离职没工资。所以上了十天半

当时面试的时候，他说，试用期七天，如果七天自动离职没工资。所以上了十天半，第十天中午辞的职，下午不去了，老板现在又说试用期十天，不给工资。我该咋办

ask201604222oy 已关闭 2016-04-22 回复(0)

私人老板发工资的时候说压一个月工资，合理吗

ask20160425p91 已关闭 2016-04-25 回复(0)