在工作地点发生的交通事故,是按交通时故处理,还是按全事故
受雇司机在雇佣期间按照车主要求驾驶一半挂车从山西运货至河北,在108国道上与一无牌拉货的三马车相撞,造成一死一伤。当时半挂车正常行驶,三马车违章变道与半挂车相撞。 死者是三马车驾驶员,二十几岁,农业户口,无驾照。伤者是三马车跟车者,二十几岁,一条腿截肢,农业户口。 半挂车有全险。 现半挂车司机已
2010年10.8早9.40分在直行过程中与一辆电动车发生刮擦,由于速度较慢,人员没有很大问题,电动车受损较轻,人员已到医院做过全面检查,没有问题检查钱全部是轿车方出的,在处理事故协商时对方很赖皮,由于电动车上还带一人,两人均要2000元,当时觉得不合理,就去交警队把轿车先行提出,后又和她交涉,对方又要每人3000元,
单位司机执行单位指派工作时发生交通事故致人死亡,赔偿责任如何划分,司机需要承担经济赔偿责任吗
单位司机执行单位指派工作时发生交通事故致人死亡,赔偿责任如何划分,司机需要承担经济赔偿责任吗
某员工与公司四人一起外出工作,在回来途中公司车发生肇事死亡,当事人坐在副驾驶上,如果按交通事故处理还算工伤吗? 这位员工在这公司干了3年但是没有劳动合同,没有任何书面证据,还可不可以算工伤?
我爱人在厂区做煤炭运输,一次,放料老头放太满,因厂区规定,撒在路上要罚款,他们一贯做法是向后倒车,利用惯性耸一下,在这期间,压伤放料老头致重伤,他们给定性交通事故,我个人认为是生产安全事故。老头出院后,未经调解,直接刑拘(在未经家人知情情况下直接送看守所。第二天,让我补签拘捕通知书),请问是否符合法