我失忆个十七岁少年，高中毕业后在圆缘园时尚茶餐吧茶陵店，上班 求职的时候未和老板签订合同，工作两个月辞工 按照公司程序做完第三个月后可结清全部工资 可老板拒付工资 除第一个月工资外 还收取400元押金，可是都是由主管店长签的 未有公章 离职后老板据付工资，更直接藐视员工去法院 劳动局告，劳动局来调节老板公私应付 员工自己上门，更是自己假装摔倒 还报警说有人闹事 我想通过法律途径解决他耽误了我好长时间
未成年人刑满释放已经过了5年 请问能不能出国工作 因为要去的那个国家发邀请函 需要办无犯罪证明 请问能不能办下无犯罪证明 国家有没有对于这方面的优惠政策
工作地点和工作时间变更，合同内没有注明工作地点！申请辞职可以得到补偿吗
现在因工作地点改变，申请辞职，但原合同内没有注明工作地点，我在现在的地点工作半年了，现在申请辞职能得到补偿吗？
事业单位工作将近十年，临时工身份，工资没有达到最低工资标准，是同工作的正式职工工资的五分之一而已，单位一直不肯给签劳动合同，自己辞职怎么申请经济补偿？补缴保险？要找哪个部门？
我在一家民办招待所上班，上快一个月了，老板说我不会做事，我现在不想在这上班了，跟老板说让他找过的人，而且我还表明了让他找到人了在走，他先是同意了，可是过了两天我问他，他却说必须做到年底，怎样才能辞职？
员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职，而公司却要违约金，怎么办？
我是一名还试用期间的员工，干了两天感觉不合适要求辞职，而公司却要违约金，而此时我的身份证还在公司扣押着，对于公司的合同存在着违约金的说法，我想请问是不是符合法律规定呢？
去年我签入安徽一所高校，当时和校方签了份协议，协议上规定服务期为五年，不满五年离职者，按不满年限，每年赔偿四千元。但是安徽省有关事业单位人事调动的意见，说升学的话可以单方面解除关系，没有提到要赔偿违约金的问题，只是说应该要赔偿培训费。现在校方要求我赔偿一万六千元，请问我是否该赔？谢谢
我现在的工作是保安，开始和保安班长谈好的，工作合适我会工作到今年过年也就是3个月，不合适就做一个月。然后10月6上班大概一星期后签了一个保安录用的单子，内容除了个人信息，别的就是谁推荐你来的等等，内容其中有选择长期和临时工作性质我选择是临时的。在工作期间我问过同事，说好的1500元的工资没有批下来按照1200元
我是个十七岁少年，高中毕业后在圆缘园时尚茶餐吧茶陵店，上班 求职的时候未和老板签订合同，工作两个月辞工 按照公司程序做完第三个月后可结清全部工资 可老板拒付工资 除第一个月工资外 还收取400元押金，可是都是由主管店长签的 未有公章 离职后老板据付工资，更直接藐视员工去法院 劳动局告，劳动局来调节老板公私应付
我是2011年毕业的，毕业后来到广州的一家国企工作，是那种工程性质的，来了四个月左右感觉自己不喜欢也不适合搞工程，想辞职去北京找一份工作。因为所处的环境比较偏，所以还没有找好新的单位。想辞了以后再去找。我想请问一下，我这样辞职的需要办理哪些手续。 户口和档案已经迁入公司，辞职的话户口想迁回家，老家是山东
