在上班时间去楼上宿舍脚摔骨折算工伤吗？没有签合同的

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提问人：ask20160430fnx
提问时间：2016-04-30

员工在非上班时间在厂内宿舍摔断脚骨折算工伤吗？费用该公司出吗？

我司一员工下班时间在厂内宿舍不小心摔断脚，导致骨折，现需要住院做手术，现公司不负责其费用，不知道是否合法？此类问题该如何处理？

HUQIN530997468 已过期 2013-02-25 回复(6)

在厂子上班没有签劳务合同也没有给保险，是上班时间发生的事故就是工伤吧

在厂子上班没有签劳务合同也没有给保险，是上班时间发生的事故就是工伤吧，厂子领导说只管治疗别的什么都管，我住院是用的厂长的名字挂的号病例也他的名字，现在我想做工伤认定没有证据能证明我与厂子的劳务关系，病例也不是自己的名字我该怎么办？

ask201604147pg 已过期 2016-04-14 回复(1)

刚进一个厂，没签合同就上班，没想到一天要上12个小时中间还没有休息时间周六周日也不放假

刚进一个厂，没签合同就上班，没想到一天要上12个小时中间还没有休息时间周六周日也不放假，国家规定的法定节日也不放，一个月转两次班，转班那天要上24小时，上班太累脚实在站不下去了，就去辞职，他说要有人进厂才可以走，这不是要命吗，工资也就3000块，这些可以举报吗

ask20160418skc 已过期 2016-04-18 回复(2)

工伤理赔，上班只有5天，没有签订合同，也没有帮买保险，现在老板只出了住院的费用

工伤理赔，上班只有5天，没有签订合同，也没有帮买保险，现在老板只出了住院的费用，请问我可以得到那些赔偿

ask201604205m1 已过期 2016-04-20 回复(1)

你好，我进了一个厂，签合同我的那份厂里没有给我，上班下班厂里拖时间，8点上班7

你好，我进了一个厂，签合同我的那份厂里没有给我，上班下班厂里拖时间，8点上班7.50就要打卡不打卡就扣钱，然后星期六上班不是按劳动法是1.5倍，加班经常加到晚上11点，上班的时候工作满意度不达到百分百就扣钱，然后进厂才一个月，辞职就要一个月，厂里还规定辞职时间必须是每个月15号和30号那两天，然后到了15号去辞职又

ask20160109l72 已过期 2016-04-21 回复(1)

你好，我进了一个厂，签合同我的那份厂里没有给我，上班下班厂里拖时间，8点上班7

你好，我进了一个厂，签合同我的那份厂里没有给我，上班下班厂里拖时间，8点上班7.50就要打卡不打卡就扣钱，然后星期六上班不是按劳动法是1.5倍，加班经常加到晚上11点，上班的时候工作满意度不达到百分百就扣钱，然后进厂才一个月，辞职就要一个月，厂里还规定辞职时间必须是每个月15号和30号那两天，然后到了15号去辞职又

ask20160109l72 已过期 2016-04-21 回复(1)

你好，我进了一个厂，签合同我的那份厂里没有给我，上班下班厂里拖时间，8点上班7

你好，我进了一个厂，签合同我的那份厂里没有给我，上班下班厂里拖时间，8点上班7.50就要打卡不打卡就扣钱，然后星期六上班不是按劳动法是1.5倍，加班经常加到晚上11点，上班的时候工作满意度不达到百分百就扣钱，然后进厂才一个月，辞职就要一个月，厂里还规定辞职时间必须是每个月15号和30号那两天，然后到了15号去辞职又

ask20160109l72 已过期 2016-04-21 回复(3)

我在家政公司老板的家里上班，提供吃住，但是老板没和我签订合同，没有明确下班时间

我在家政公司老板的家里上班，提供吃住，但是老板没和我签订合同，没有明确下班时间。清明晚上她亲戚要求我陪同她购物返回住处的途中我摔伤了，造成粉碎性骨折，需要住院做手术。但是这个老板没有承担任何责任。我的问题是这个是不是属于工伤，老板该承担什么样的责任。请求律师给予法律援助，保证我们这弱势群体的利益。

ask2016042226b 已过期 2016-04-22 回复(6)

我在酒店上班时间骨折了，没有签合同，没有入职，工作了6天就砸脚骨折了算公伤吗

我在酒店上班时间骨折了，没有签合同，没有入职，工作了6天就砸脚骨折了算公伤吗，酒店有责任赔偿我的钱吗，现在有27天了酒店也不管不问

ask20160416vyh 已关闭 2016-04-24 回复(0)

非上班时间在员工宿舍应该是工伤吗

ask201604272qk 已关闭 2016-04-27 回复(0)