本人属于私营，主要员工属于电焊工之类技术工种，工作非常危险，如操作失误，将造成残疾及其它伤病，现在我有一名学徒，因为新手，没来得及买保险，他现在因为自己操作失误，带他的师傅也因为失职没有及时挽救，所以现在造成手部肌肉损伤，在医院里面花了将近七，八千的手术费，手术成功，没有造成后遗症之类．这个费用目前
新劳动法规定加班因病原因的48小时抢救无效才算工伤，但因病致残呢？怎么算啊？我该如何保护自己的权益呢？
劳动法对于工伤怎么规定的？造成工伤事故公司可以罚我们的钱吗？
劳动法对于工伤怎么规定的？造成工伤事故公司可以罚我们的钱吗？公司罚款三百五百可以开票不盖章吗？不想和公司闹僵怎么投诉？
也就是说我的产假还是应该有的对吧！咱的劳动法是怎么规定的啊？请问
也就是说我的产假还是应该有的对吧！咱的劳动法是怎么规定的啊？请问！
律师你好，我是江苏省丹阳市的，我想咨询一下，工伤期间的工资单位应该怎么给才合乎劳动法
律师你好，我是江苏省丹阳市的，我想咨询一下，工伤期间的工资单位应该怎么给才合乎劳动法，我平时是计件工资
请问劳动法规定，工人每周工作几日，每个工作日是八小时吗，超个八小时加班怎么计算工资
请问劳动法规定，工人每周工作几日，每个工作日是八小时吗，超个八小时加班怎么计算工资，节假日加班工资怎样计算。谢谢
工厂规定产能不达标，义务加班拖延下班，符合劳动法吗，怎么可以
工厂规定产能不达标，义务加班拖延下班，符合劳动法吗，怎么可以保证劳动者权益
公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条
公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条，我可以跟公司立即解除劳动合同吗？
