我试用期签订了合同，试用期内我急辞要扣除我15天的工资，这是

我试用期签订了合同，试用期内我急辞要扣除我15天的工资，这是违法的吗

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提问人：ask20160429tfv
提问时间：2016-04-29

我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢

xiangfeng 已过期 2009-04-24 回复(1)

试用期内！本人已经离职了！工资没有领！主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失！但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资！离职是属于自愿离职！在试用期期间没有签订任何协议！请问公司有没有权利扣除我工资

yangpu6208775 已解决 2011-07-21 回复(1)

签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？

本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫

51185129@qq.com 已过期 2013-06-14 回复(3)

我想问下在试用期内，没有签订试用期合同的情况下，我想要离职需

我想问下在试用期内，没有签订试用期合同的情况下，我想要离职需提出离职申请吗、是不是还得提前3天申请？我昨天提交了了离职申请，今天说让我把自己未完成的工作完成才可，请问这合法吗？

ask20150815m2g 已关闭 2015-08-15 回复(0)

您好，我是一名在职员工，还在试用期内，没有签订任何的试用期合同

您好，我是一名在职员工，还在试用期内，没有签订任何的试用期合同。因为公司的制度和一些问题，我提出辞职，但是工资的话推迟一个月发放，这合法吗，我该怎么办呢

ask20150818958 已过期 2015-08-18 回复(4)

您好，我刚到公司签订的试用期为6个月，合同期限为6年，在试用期内

您好，我刚到公司签订的试用期为6个月，合同期限为6年，在试用期内，公司没有任何保险，到6个月了还没有签转正合同，现在老板说业绩不好，让几个员工轮流上班，每个月只上6天班，只有6天的工资，我要怎么办？

ask20151009whc 已过期 2015-10-09 回复(4)

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两

1447829505 已过期 2015-11-18 回复(3)

9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可

9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可，一开始我发短信跟人事部经理说辞职，见他没回我消息，11月16日去人事部填写了辞职申请报告，上面我写的最后工作日是11月25日，后来我拿去给人事部经理签字，经理说一个月后再回来拿给他签，我说我还是试用期公司不是规定一个礼拜就可以吗，他说

ask20151119blr 已关闭 2015-11-19 回复(0)

试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个

你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。

窝家鑫已过期 2016-03-07 回复(5)

我没有签试用期合同，在试用期内干了十天，请问这十天有工资吗

ask20160327s02 已过期 2016-03-27 回复(4)