同题 如果在每周不超过24小时的前提下(如大年三十),上班四个小时,是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可,在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资?
我在一个书城里做兼职!合同签了3个月!牺牲星期六星期天去上班!~好不容易过节放假了!他们却还要我们上班!~问他有没有3倍工资却说没有!他们的正式员工全部都有!就只有我们兼职的不给!太不公平了!我们也在一起工作啊!~为什么就没有?我想质询一下!谢谢!
我单位的计件员工,在法定节假日期间安排了放假,这期间,仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗?(员工提
我单位的计件员工,在法定节假日期间安排了放假,这期间,仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗?(员工提出:计时员工在这几天是享有的有薪假,故他们也应该发放一定的补贴?)国家有强制规定须支付的费用吗?
请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日,公司是否应该给与200%的工资或者补休
请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日,公司是否应该给与200%的工资或者补休一天
你好,我想咨询下国家临时增加的法定节假日(9月3日)上班工资是否也是按三倍结算?
你好,我想咨询下国家临时增加的法定节假日(9月3日抗日胜利70周年纪念日)上班工资是否也是按三倍结算?
肖律师你好,请问月薪制员工在国家法定节假日上班,是否没有三倍
肖律师你好,请问月薪制员工在国家法定节假日上班,是否没有三倍工资呢?
2016年春节放假,有位员工在春节当月都请假了、是否享受春节法定节假日的3天工资,我们公司是按照综合计时薪酬制度。若有是以市最低工资标准计算还是以个人底薪计算。以上有什么法律依据?谢谢解答以上。
你好律师:请问员工因在外兼职被企业开除了,之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放
你好律师:请问员工因在外兼职被企业开除了,之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放。另外在企业工作了一年一直没有给办理保险,开除后员工是否应该得到补偿?谢谢!