公司强求员工加班，法定节日不放假违法吗

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提问人：ask20160429n9x
提问时间：2016-04-29

关于十月一放假。法定假日是七天吗？如果公司安排4-6号上班。是算加班吗？如果请示领导想不上班。领导不批准的情况下。可以私自不上班吗？领导有权利以旷工的理由处罚或者开除我吗？

ask201509113tu 已过期 2015-09-24 回复(1)

你好，请问企业节日加班没有加班费，而且重来不放假，法定也不放，员工什么保险都没有，企业也重来不签劳动合同，员工受工伤也不管，怎么办，谢谢

ask201510018uk 已过期 2015-10-01 回复(1)

ask20151011piw 已关闭 2015-10-11 回复(0)

ask20151107ljk 已过期 2015-11-07 回复(2)

法定节日公司要求本应上班员工强制休息，员工没有按要求休息坚持要上班，公司需要提供加班费

ask201512052vg 已过期 2015-12-05 回复(1)

公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴

ask20151215hyo 已过期 2015-12-15 回复(4)

ask20151229g6r 已关闭 2015-12-29 回复(0)

公司私自将员工的休息日加班调休自公司需盘点放假而让员工以休息日加班来调休这算不算违法

ask201601085w5 已关闭 2016-01-08 回复(0)

ask20160218bgs 已关闭 2016-02-18 回复(0)