五一说是放假，不放假一天12小时工作一个月不能体息五一不加钱我们怎么办

五一说是放假，不放假一天12小时工作一个月不能体息五一不加钱我们怎么办，在邢台万达轮

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提问人：ask20160428nwx
提问时间：2016-04-28

单位长年安排超时上班，合同明确写着每天8小时工作，却安排我们工作一天一宿24小时。我现手里有科内签到表，部分工资条，以及单位同事作为人证。一审中单位没有拿出实质性证据，空口无凭的说我们提供的证据是伪造的，最后一审我们败诉。一审代理律师也突然不继续代理了，现在已经提出上诉，想咨询下有正义感的律师，我们应

ask20160202xry 已关闭 2016-02-02 回复(0)

您好，我们单位是按工时上班的，一个月是上够174小时，春节初一初二不放假

您好，我们单位是按工时上班的，一个月是上够174小时，春节初一初二不放假，上班给三薪，但是不算工时，这样国家是允许的么，谢谢

ask20160205jvv 已关闭 2016-02-05 回复(0)

我们在阿尔及利亚打工白天工作近十三个小时怎么办？

ask20160221isd 已关闭 2016-02-21 回复(0)

我们夫妻两个人在石家庄工作，把孩子转到石家庄当地的学校上学。可是怎么都进不去，我该怎么办

我们夫妻两个人在石家庄工作，把孩子转到石家庄当地的学校上学。可是怎么都进不去，我该怎么办。

ask2016030506e 已关闭 2016-03-05 回复(0)

尊敬的律师您好，我想咨询一下，我们单位现在每天工作十小时，一个月只有一天休息

尊敬的律师您好，我想咨询一下，我们单位现在每天工作十小时，一个月只有一天休息，这样是不是违法，如果我提出辞职会得到什么样的赔偿，谢谢

ask20160307n75 已过期 2016-03-07 回复(3)