福建省漳州市某外资企业职工,在今年十一回家探亲期间意外身亡。请问其供职单位是否要发放抚恤金等费用?
因为是在企业单位改制刚刚完成之时,企业与社保踢皮球式的处理该问题,丧葬费已经领到,可是抚恤金却无下文。请问如何去申请该笔一次性抚恤金?有无可参考的政策法规?
在前不久我一亲戚(2011.6)因病死亡,他生前所在单位只答应给丧葬补助费和一次性抚恤金,问及遗属生活困难补助费(上有60-70岁父母),谈到湖北省劳动厅、省财政厅关于企业职工死亡后有关问题的处理意见鄂劳险[1995]180的有关问题后,对方说有新规定上没有,不知新规定是什么??请解答!!恭谢
我哥在山西左权一铁矿上班,平时上四天班,休息两天,一般休班的时候回家,家离单位有三十多公里,平时骑摩托回家上班,前几天我哥晚上十二点下班后,在单位睡到天明,上午在附近山上采了些药材,中午回单位吃完饭后,下午和一同伴骑摩托回家,途中出车祸死亡,请问他的情况是工伤吗
妊娠期不满3个月流产,根据医务部门的证明,可享受产后假20天至30天。如果在一位妇女在年内发生二次,第二次是否依然按产后假处理?还是应该按病假处理?
问 题: 我是一名企业在职人员,2004年到2010年停薪留职,2011年因为某种原因恢复工作,上班以后才知道停薪留职期间缴纳的养老保险比在职职工低,这种做法合不合法?养老保险应该根据工龄交,还是应该根据岗位交?
在企业工作7年,现由于身体不适住院医疗,在职工在企业工作7年,因身体不适住院医疗,在医疗期间合同期满,企业提出解除劳动合同,理由是医疗期在1年中超过6个月,请问是否合法!如果职工同意解除劳动合同,请问按什么标准补偿!
我们单位是个体,签了劳动合同,买了社保,l0月23日,我的家婆去世,己给囥领导请假一星期,31日返回,1号上班,请问是否属直糸亲属,家里只有83岁父亲,必须回家料理丧事,试问这种情况能否享受丧假待遇,听单位说,不能享受丧假,还要扣除加倍的工资。这样合理吗,