公司说我触碰红线，但是证据不足，现在逼迫我自动离职，怎么办？

公司说我触碰红线，但是证据不足，现在逼迫我自动离职，怎么办？

公司强制调整岗位以逼迫自动离职，怎么办

公司强制调整岗位以逼迫自动离职，怎么办

公司逼迫员工自动离职怎么处理？

我开始所在公司是建筑行业，签订了劳动合同，因为工地手续没有办下来，停工了，后被调到另一个公司（搞生产的厂房)，调到后面的一个公司，人事调整没有发到我邮箱，我只参与过口头会议而且没有会议纪要；到后面公司工作内容是协助办理生产许可证资料、电子商务、原工作岗位未完成的工作。因为是工地一直没有实施打卡考勤制

公司多发了公资，但是我现在已经离职了，我怎么办

公司多发了公资，但是我现在已经离职了，我怎么办

本人自动离职，怎么和公司解除劳动合同？本人现在已经在西安，想

本人自动离职，怎么和公司解除劳动合同？本人现在已经在西安，想在西安工作 hr发的邮件： 你自10月8号至10月14号一直未回公司上班，也未按公司规定办理请假及相关手续，10月14日公司发出《催促任轩轩办理相关手续的通知》邮件，你也一直未回公司办理，10月16日您又无故不来上班，也未向公司提出任何申请及说明，你的行为

本人自动离职，怎么和公司解除劳动合同？本人现在已经在西安。

你自10月8号至10月14号一直未回公司上班，也未按公司规定办理请假及相关手续，10月14日公司发出《催促办理相关手续的通知》邮件，你也一直未回公司办理，10月16日您又无故不来上班，也未向公司提出任何申请及说明，你的行为已经再次严重违反公司的管理规定。   如你违反双方签订的各项协议，在未与公司解除劳动关系的前

公司无理由克扣工资，现在想离职，但是公司让我交之前的培训费怎么办？

2014年11月27日入职，跟公司签订培训合同，培训费一万，合同规定工作需满两年，否则全额赔偿，半年后赔偿五千。今年9月份公司无故克扣了10%的工资，现在想离职，公司要求赔偿一万元。请问是否合理？注：公司无工资条，都是直接达到银行卡里。且当时培训为去外地进行内部系统软件IT培训，返回公司后并未进行与培训相关的工作

公司现在是离职体检，但是体检没有过，那我们现在厂耽误我们，我们的工资怎么办

公司现在是离职体检，但是体检没有过，那我们现在厂耽误我们，我们的工资怎么办。

工伤七级公司不想管怎么办？怎么做对自己有利？现在离职有影响吗

工伤七级公司不想管怎么办？怎么做对自己有利？现在离职有影响吗

在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职

在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职。

在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职

在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职。