这是不是说现在“没有试用期了”？？

第八十三条用人单位违反本规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违反约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资标准，按已经履行的超过试用期的期间向劳动者支付赔款金。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：shiguowang
提问时间：2011-11-06

没有签合同但已经过来试用期现在想辞职，急辞急走，要付违约金吗？

19900521 已过期 2010-08-15 回复(1)

现在开发商要求我办房产证用我手上唯一一份合同去办，办了后我不是没有合同了，我该怎么办呢？

ttpp1820 已过期 2011-03-01 回复(1)

试用期已经过，但没有正常转正，现在需要离职要提前几天？

试用期三个月已经过，公司要求再看一个月表现，说是给我一次机会，这个月表现好的话，补上个月工资等等，可问题是他们找的理由有点挑刺，项目也就这个月完工，下个月什么情况心里也没有底。现在我要离职，这种情况下我要提前几天，我在法律上能得到什么保护

feelbyheart 已过期 2011-03-07 回复(6)

我在彪马专卖店工作,试用期是三个月，我还没有过使用期，但是我签了合同，现在辞职，请问需要多少天可以

我在彪马专卖店工作,试用期是三个月，我还没有过使用期，但是我签了合同，现在辞职，请问需要多少天可以正式离开~ 因为工资太低当时进去的时候是说1.5提成但是到了领工资的时候又说我们是新人试用期所以只有提成的一半，而且只有提成的一半我们的工资数也不对，因为这事和我一起进去的同事还跟店长吵架了一次。

sameid 已解决 2011-05-28 回复(1)

规章制度写每月30%工资年底给，试用期合同写给全额，我现在试用期内对公司不满意离职，剩余的30%能拿

本人是南京的，在南通工作一段时间，实习期内（协议签3个月）对公司不满意于是辞职，公司工资每月支付支付70%的工资，走的那天，老板拒付一个半月的工资，及之前一个月剩的30%工资，公司规章制度说每月30%工资留到年底支付，若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的，试用期合同上写：“按事先约定工资为****元

小叶已关闭 2011-05-30 回复(0)

浙江省武义县青丰岭建房案为什么到2011没有回应呢//这是不是说不有国法了呢

国线已解决 2011-06-12 回复(4)

试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资

试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗

385142903 已过期 2011-09-05 回复(1)

我在一家工厂工作，谈好没有试用期，来的时候正好是最忙的时候，现在说工厂不忙了，就把我无故辞退了，我刚

我在一家工厂工作，谈好没有试用期，来的时候正好是最忙的时候，现在说工厂不忙了，就把我无故辞退了，我刚工作满一个月13天，我这样可以获得相应的赔偿吗工厂没有签劳动合同，也没有提前和我说，突然就来和我说教我不用来上班了

dailys 已过期 2011-09-21 回复(2)

我们在一个月试用期内辞职，但没有签劳动合同，现在的情况是老板不发工资，请问，我要以怎样的理由投诉？

面试时说工资底薪是一千五，然后加提成。但是现在的情况是：拿出个文件说一月卖不出去一台，只拿五百底薪。关于假期问题，面试时说每星期休息一天，国家规定假日照样放假，现在说，休息一天扣工资，国家规定假期也扣钱。请问，要怎么解决？

陈苏荣已过期 2011-10-12 回复(1)

在成都地区试用期650的底薪合不合法？现在不是有规定要求在当地最低水平以上吗？

我6至9月份在在成都鑫博泰做置业顾问，当时面试的时候是说的月薪除开提成是在1000以上，但是在签订劳动合同的时候，却发现试用期的底薪只有650，转正后只有850，是加上什么餐补、加班工资后才有1000块钱。在公司近三个月的时间里一直没有稳定，一直在所谓的项目上帮忙，等到九月初的时候，被定在了大邑的一个项目上，应为业

liulingyun 已过期 2011-10-25 回复(2)