我怀孕了 于是写了辞职报告 按规定按辞职报告上交之日起得满40天 方可办理正常手续 最终是因为身体不舒服 我只上了20天班就无法继续工作了 我去办理离职 他说要扣除我违约金 那样合理吗？
试用期教师可不可以辞职，学校有没有权力不放人，或扣留档案，辞职后要交违约金吗？还有就是我可不可以再考
试用期教师可不可以辞职，学校有没有权力不放人，或扣留档案，辞职后要交违约金吗？还有就是我可不可以再考老师了，现在教书的地方离家好远，想考回家教书。这是我签的合同。 根据市委、市政府有关人事管理总体要求和市大中专毕业生就业工作指导小组关于指导市大中专毕业生就业工作有关精神，经甲、乙双方商定，一致同意以
朋友在一家建筑公司上班 合同到明年年底 公司刚接了个大工程 想派他去外地 因为要去几年且不能常回来 所以想做到今年年底就辞职了 但合同中有一条 若在合同期限内违约 要扣除乙方全年工资的25% 所以想咨询下 若今年辞职了 要付这违约金吗 这是合法的吗
你好我定了五年的合同但是没有经过培训，但是合同上填写了如违约支付工资的百分之二十还有培训和相关证书费用。但是我也没有什么证书费用，如果辞职还用交违约金吗
我是2011年的应届毕业生，现在是一所职业总学校的在编在岗教师，只与单位签了三方协议，尚未签订劳动合同，也未正式入编，刚刚工作了两个个月，现在想辞职，不知道是否需要交纳违约金？
进单位后，有签一份培训合同，合同规定培训三个月，做满五年，在五年内辞职，要赔偿相应的违约金，但是单位并没有培训三个月，就让我正式上班了，我现在已旷工三天，按照单位的规定，被开除了，请问这种开除要赔偿‘培训合同’的违约金吗？有没有什么法律条文规定？
我有两个问题，问题一;2010年12月3日我与一家外贸公司签订聘用合同（不像劳动合同，没有编号的），由于我是被外派到安哥拉罗安达工作，到了这里后觉得这里环境很危险，我就萌生了辞职的念头，但是又想到合同上有要付赔偿金德条款，我就打算等待满1年了再辞职，那时候签证也到期了，也该到了我休假的时候（合同上协议1年回国
我来公司三个月了，试用期为六个月，我是人事派遣员工，派遣单位是人才市场，工作单位是另一家公司，现在想辞职，需不需要赔付违约金。我的档案好不好提走？
