公司18小时工作制度在影响劳动休息的情况下工作，结果损坏了公

公司18小时工作制度在影响劳动休息的情况下工作，结果损坏了公司物品公司要罚款1000元是否合法？工资每月3600元。

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提问人：ask201604271l3
提问时间：2016-04-27

1448174168 已过期 2015-11-22 回复(3)

公司不给交保险，每天工作9小时每月就休息2天怎么办

公司不给交保险，每天工作9小时每月就休息2天，怎么办

dyt123zm456 已过期 2015-12-03 回复(3)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

每天工作12个小时没有休息该公司违反了劳动合同的哪一条

我这个是物流公司我早上九点多上班到晚上下班最早的要到9点以后。有的时候要到11点钟，我来这里14天了，到现在一天休息没有，一个月工资2800，还没有加班费

王晨陈已关闭 2016-03-09 回复(0)

情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时

情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》会扣除

ask20160311pgd 已关闭 2016-03-11 回复(0)

公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时

公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时。这样的话。可以去仲裁告他吗？

ask20160313dw6 已过期 2016-03-13 回复(4)

公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条

公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条，我可以跟公司立即解除劳动合同吗？

ask20160417hk4 已过期 2016-04-17 回复(6)

我们公司每天工作时间为8小时00分钟。其中上午中间休息10分钟，下午中间休息10分钟。这一天休息20

我们公司每天工作时间为8小时00分钟。其中上午中间休息10分钟，下午中间休息10分钟。这一天休息20分钟是应该公司承担还是由员工承担？谢谢！公司目前规定由员工承担。

rainyang 已过期 2016-04-19 回复(3)

公司一直两班倒每天工作12小时一个月休息都要请假最多四五天，

公司一直两班倒每天工作12小时一个月休息都要请假最多四五天，公司算违反劳动法吗？

ask201604261xw 已过期 2016-04-26 回复(2)