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朋友离职的时候拍照了公司资料,离职后单位IT发现,会有什么后果
朋友离职的时候拍照了公司资料,离职后单位IT发现,会有什么后果? 朋友单位规定不让拷贝公司资料带出公司,而他又特别爱学习,于是在离职前拍照了些公司内部公开资料,其目的仅为进一步学习使用。朋友离职后的一周内,公司通过技术手段发现该行为,并要求签署不扩散协议并让IT信息技术人员取回拍照的资料。我朋友积极交待
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在超市上班当时手拿着手机在卖场,一领导经过什么没说第二天部门领导就飘来一张罚单来,那我就他解释,一句就说不用要么就过去什么时候把字签了再来上班,之后就递交了辞职报告,之后经同事劝说后跟领导解释说不想离开了,当时他就一直教育我之后叫我找人事部分去,去了后人事说了解下,话说之后在这期间又招人了,那我也就
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我在单位上班十一年了,今年老家有事,经过公司上级领导同意后休事假两次计16天。但是发十三薪时给我发了一半,告知请病事假达到15天就扣一半十三薪,这个合理吗?