原单位拖欠工资很长时间了，已经申请劳动仲裁，我现在在孕期，请问这种情况受法律保护吗

原单位拖欠工资很长时间了，已经申请劳动仲裁，我现在在孕期，请问这种情况受法律保护吗，有明文规定吗？

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提问人：ask201604252ty
提问时间：2016-04-26

相关咨询

你好，我是事业单位不在编制人员，但是正式职工，单位在编与不在编都没有签劳动合同，我们单位从2001年就开始不按档案工资发放，而是按档案工资的百分之六十，百分之八十以借款的形式发放。现在单位效益还可以，领导花十多万买了辆新车，我们单位的职工要求补2001年到现在单位没按档案工资发放的那百分之四十，百分之八十，

yuzhu_1979 已过期 2013-10-23 回复(1)

单位拖欠我绩效工资，已经超过一年的劳动仲裁时效，现在还可以申请劳动仲裁么？

单位拖欠我2013年1月1日—2014年3月31日的绩效工资，已经超过一年的劳动仲裁时效，现在还可以申请劳动仲裁么？还是到法院起诉？如何确保胜诉呢？另外，离职后我一直不断和原单位有联系，最早希望能重新回去上班，后来想拿到属于我的绩效工资，只是这些联系都没有留下书面证据，原单位同事也不会出来为我作证。

大众生活已关闭 2015-10-24 回复(0)

厂子拖欠我工资我想申请劳动仲裁不知道用人单位名称工商局也差不到这种情况能申请仲裁么

1448456260 已过期 2015-12-06 回复(3)

我申请劳动仲裁用人单位名称是假的用人单位名称是派出所出警向法人代表索要的这种情况仲裁会通

我申请劳动仲裁用人单位名称是假的用人单位名称是派出所出警向法人代表索要的这种情况仲裁会通过么

1448456260 已过期 2015-12-09 回复(1)

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由于在试用期被无故辞退，所以申请了劳动仲裁。还没开庭。现在用人单位又开始拖欠我11月份的工资不给，说是等仲裁结束再清算，要么让我去办“同意解除劳动合同”就发放工资，但是这会影响我的仲裁。关于拖欠工资，还能去劳保监察大队投诉吗？

ask201512172jp 已过期 2015-12-17 回复(3)

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老板拖欠工资，已经申请劳动仲裁！但是签的调解书是20给钱，到现在没给！现在去法院起诉要走什么程序？望给点意见！谢谢！

ask20151221q47 已过期 2015-12-21 回复(2)

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单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

公司拖欠工资，已经申请劳动仲裁，后来又移交到了公安局，现在就没任何的动静了

公司拖欠工资，已经申请劳动仲裁，后来又移交到了公安局，现在就没任何的动静了，老板也找不到，公司也暂停营业，我们现在要怎么办，拖欠了一年多的工资，每次找公司都是各种推脱和敷衍，公安局也没有下一步的动作

ask201602047wt 已关闭 2016-02-04 回复(0)

请问这种情况算自动续签合同么，申请仲裁年限是否已经超过一年的有效时限了。

请问我2011年下半年开始到2015年底在公司内部的一个分所工作（分所是独立承包，只是用公司资质，相当于挂靠在公司旗下，合同都与公司签订）。但是合同只与公司签订了一次共两年，到2013年下半年就到期，后面公司一直未与我续签合，直到2015年底所长说今年效益不好（所面临倒闭）双方协商离职，请问1.我这种只与公司签订一次

yangjun52010 已过期 2016-03-03 回复(5)

单位拖欠工资。在朝阳区仲裁的。现在要去法院执行，请问是到朝阳

单位拖欠工资。在朝阳区仲裁的。现在要去法院执行，请问是到朝阳法院还是到单位注册地延庆法院呢

ask20160303p20 已过期 2016-03-03 回复(6)