公司一直两班倒每天工作12小时一个月休息都要请假最多四五天,
公司一直两班倒每天工作12小时一个月休息都要请假最多四五天,公司算违反劳动法吗?
你好请问我现在的公司强行把我们以前的3班倒每天8小时,一个月休息4天
你好请问我现在的公司强行把我们以前的3班倒每天8小时,一个月休息4天,改成2班倒,现在每天要上12小时,以前每个月上班208小时,现在是3百多小时,工资只加了300元,还说要做就做不做就辞职,以前的合同签的是综合计算工时制度。这样违法吗?可以告公司吗?
我在南京上班,工厂每天工作12小时两班倒,每周工作72小时每周末休息一天,一个月工资2800,还不买
我在南京上班,工厂每天工作12小时两班倒,每周工作72小时每周末休息一天,一个月工资2800,还不买保险,不同意签合同,工厂是否违法
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合法吗?
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合法吗?
我这个是物流公司我早上九点多上班 到晚上下班最早的要到9点以后。有的时候要到11点钟,我来这里14天了,到现在一天休息没有,一个月工资2800,还没有加班费
情况是这样的:进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同;公司没有为所有员工买过保险;每天工作12小时
情况是这样的:进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同;公司没有为所有员工买过保险;每天工作12小时,超出的4小时没有每日加班费;每月上班28天,超出的7.5天没有加班费;领工作服时说辞职会扣钱,公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费(实际根本没有培训),没有提前一个月填写《离职申请》会扣除
公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时
公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时。这样的话。可以去仲裁告他吗?
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时,一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间,七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元,晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班,公司又要以不服从安排私
我在一个小餐馆上班每天的工作时间10个小时以上。月休息两天算
我在一个小餐馆上班每天的工作时间10个小时以上。月休息两天算正规吗?
我们公司每天工作时间为8小时00分钟。其中上午中间休息10分钟,下午中间休息10分钟。这一天休息20
我们公司每天工作时间为8小时00分钟。其中上午中间休息10分钟,下午中间休息10分钟。这一天休息20分钟是应该公司承担还是由员工承担?谢谢!公司目前规定由员工承担。