我单位职工因病住院手术后，来公司上班，但我们感觉她身体不适合目前岗位，也没有再合适的岗位可让她上班，可是她自己说可以上班，我们怕她上班后对她个人身体和公司都不好，现在不知道怎么办了？她已在四个月内休病假累计三个月以上了。
我爸爸是一名保安前两天在上班的时候 因为一些原因和对方发生了争执 对方先动手打了我爸爸 头部 缝了7针（由于我爸爸之前出过车祸 而刚好又打在了以前的旧伤处）但是我父亲也打别人了 但是不严重 派出所民警把对方拘留了一下就放了（好像因为他们是本地的） 有打架的录像为证 我父亲录了口供 昨天刚去医院做完法医鉴定
您好。我是重庆第四水泵长的一名职工。1999年，我们厂由国有转为股份制。当时我厂注册资产为191万元。我当时认购了3000元的原始股。到了今天，我厂经评估价值为1.9亿，请问我现在手里的股份能值多少？盼解答，感激不尽~
我在上海某耐消品公司工作45天，公司并未签订劳动合同或试用期合同，请问如果仲裁公司是否要赔偿双倍工资？工资金额是当初口头协议的，是否有效？如果无效，参照什么赔偿 ？上班至今45天没有获得一分工资，请问劳动法对于工资发放有何时间规定？该公司一周上班54小时，国庆休息一天，没有调休没有加班工资，但没有考勤记录
我单位于2000年由国有企业改制，当时以部分股权作为职工的工龄补偿。请问：这么做是否合法？依据的是哪条政策或法规？谢谢！
关于对网友9az8com咨询成都铁路局退休职工肖安坤工伤问题的回复
前期有网友9az8com发帖咨询要求成都铁路局按规定解决工伤待遇偏低问题，其全文如下：原成都铁路局贵铁分局管理段退休职工肖安坤于一九八零年柒月在基建段进行改装电力线路作业时，因竹梯下滑，高处坠落，造成啤脏切除，并多处挫伤，于一九九二年柒月经当时贵铁分局劳动鉴定委员会鉴定按伤残提前给我办理退休，退休后从未享
我公司保安在工作时间和出租车司机发生矛盾，导致打架，具体原因还不明，如果是因为公司利益和出租车司机打架的话，我公司有多少责任要承担？如果不是因为公司利益，而是二人间的问题，我公司有责任承担吗？当时报案了，但好像没做笔录，听说司机生殖器被踢到了，要去做鉴定。现在准备要开除这名保安，但怕开除后，他就会把
我丈夫于2011年2月因病过世，留下我和一个17岁的女儿（读职中），及70多岁的母亲（没有劳动能力），他的单位是属广东省企业单位，现单位补了3个月的丧葬费和6个月的生活补助费，有6个月的抚恤金不给了，单位的人说不符合条件。请问这样补合理吗？ 谢谢！
湖南钢球厂于2009年9月30日宣布破产，职工安置费执行的是岳政办【2007】11号文件，但是根据2008年1月1日实行的《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条之规定，改除劳动合同，职工应得到2008年和2009年共计两过月的经济补偿。请问这两过月的经济补偿是否应该得到？ 请问如果职工安置费是按年计算，
