联通公司后付费违约金收得合法吗,每天收千分之三没有时间限制吗
联通公司后付费违约金收得合法吗,每天收千分之三没有时间限制吗
我想咨询一下联通公司固定电话滞纳金及违约金收取问题,我于2010年10月8日收到联通公司通知书,让我三日之内到营业厅缴纳2008年4月1日至2009年9月31日的固话滞纳金和违约金共计793.93元,按照当时签订的协议欠费90天,联通公司就应该停机、消号,协议自动终止,我想问一下协议终止后滞纳金和违约金的收取依据是什么?(他们
您好!请问我 现在所在公司没有为我购买保险,而且每天工作时间是九小时
您好!请问我 现在所在公司没有为我购买保险,而且每天工作时间是九小时,每月是二十六天,我可不可以向劳动局告他。
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 劳动部门可不可以解决?如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 出入证,工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢?是上劳动部门还是
公司加班没有加班费用做调休合法吗?我们每天加班以前有两餐餐补
公司加班没有加班费用做调休合法吗?我们每天加班以前有两餐餐补,现在公司说是淡季我们加班只有一餐餐补,我想要回这另外一餐餐补可以吗?因为餐补问题公司说可以离职,我离职了什么时候才能拿到工资呢?谢谢您帮我
三方协议上没有写工作时间,工资,以及违约金,如果我到公司报道后
三方协议上没有写工作时间,工资,以及违约金,如果我到公司报道后,公司给出的工资条件于宣讲会时所说的工资不一致,导致我想违约,这种情况下,我需要交纳违约金吗?或者说是公司的责任?
三方协议上,没有写违约金,事后违约,公司的领导让赔偿违约金,
三方协议上,没有写违约金,事后违约,公司的领导让赔偿违约金,我该怎么办
三方协议上,没有写违约金,事后违约,公司的领导让赔偿违约金,我该怎么办
三方协议上,没有写违约金,事后违约,公司的领导让赔偿违约金,我该怎么办!