我于2015年12末产子，产假休了98天后回公司上班，由于公司原因我的五险处于欠费状态

我于2015年12末产子，产假休了98天后回公司上班，由于公司原因我的五险处于欠费状态，社保局不受理我的生育补贴申请，我应该怎么处理？而且我属于晚育，按规定应该享有128天产假 实际公司却只给了98天，我现在我已经上班第二个星期，是否可以申请补休那一个月

公司原因，现在处于停业状态，要求我去异地上班，不服从就去办离职

公司原因，现在处于停业状态，要求我去异地上班，不服从就去办离职 我现在在塘沽生活，父母孩子都在塘沽，公司要求我去天津河西区上班，不服从的就去办离职，没有任何经济补偿，我没办法去，人事就通知我赶紧办离职还让把5月份的社保全额让我自己交了，如果不交就不给我发4月份的工资，现在已过了发工资的时间了，我的4月份

产假结束由于身体原因不能回去上班，请了病假，但公司非得等我回去上班才给我报销生育保险

产假结束由于身体原因不能回去上班，请了病假，但公司非得等我回去上班才给我报销生育保险，这样合理吗？

你好，我们公司前几个月拖欠五险一金，现在我离职了，由于五险一金处于欠费状态无法解除

你好，我们公司前几个月拖欠五险一金，现在我离职了，由于五险一金处于欠费状态无法解除，老板没钱缴纳

休完产假4个月由于特殊原因无法上班，公司要扣除产假一个月的工

休完产假4个月由于特殊原因无法上班，公司要扣除产假一个月的工资怎么办？

我2015年4月份在一家公司上班，2015年8月份由于本人身体原因请假几天在家休养

我2015年4月份在一家公司上班，2015年8月份由于本人身体原因请假几天在家休养。后面公司说已经安排别人上班，叫我回去写辞职信，在这期间公司出现一些问题，没人管这个问题，只是跟经理口头说辞职，没有写辞职信。现在本人想再次回公司工作，新来经理不答应，还要求本人把上次辞职信给写了。我想问问到底该不该写，写了会不

我原有单位給我加金因身体不好处于休息状态，因此在另外一个公司上班已做了10年以上

我原有单位給我加金因身体不好处于休息状态，因此在另外一个公司上班已做了10年以上，现在准备辞职公司应该有补偿吗

产假结束，回去上班，公司搬到比原工作地点远的地方办公，由于还在哺乳期间

产假结束，回去上班，公司搬到比原工作地点远的地方办公，由于还在哺乳期间，公司无法安排我每天的一小时哺乳假，不方便喂奶，公司直接通知我到新的办公地点报道，请问这种情况我应该怎么与公司协商，协商不妥的话，解除劳动合同，我应该得到哪些赔偿

我在公司上班7年了 上班的2年后开始交五险的 但由于公司原因

我在公司上班7年了 上班的2年后开始交五险的 但由于公司原因撤退我们部门 要我签公司拟定的辞职书 但我怀孕了 公司说不签就把我调到坐车来回要6个小时地方上班去 我能用什么方法能保护自己权益！

我已上班十个月，10月份转正，现已怀孕七个月，公司由于他一些自己原因要将我辞退，对我该如何进行赔偿呢

我已上班十个月，10月份转正，现已怀孕七个月，公司由于他一些自己原因要将我辞退，对我该如何进行赔偿呢 请问连云港经济补偿这块怎么计算呢 谢谢李律师，公司辞退我是不符合法律规定的

成律师 你好 我于2015年12末产子，产假休了98天后回公司上班

成律师 你好 我于2015年12末产子，产假休了98天后回公司上班，由于公司原因我的五险处于欠费状态，社保局不受理我的生育补贴申请，我应该怎么处理？而且我属于晚育，按规定应该享有128天产假 实际公司却只给了98天，我现在我已经上班第二个星期，是否可以申请补休那一个月