您好,我们公司安排员工上7(7*24)天班休息7天,相当于每个月工作330多个小时
您好,我们公司安排员工上7(7*24)天班休息7天,相当于每个月工作330多个小时,作为员工我们该怎么维权?
您好,公司以特殊行业为由(养殖),要求我们每月休息四天,每天工作8小时
您好,公司以特殊行业为由(养殖),要求我们每月休息四天,每天工作8小时,辞职可以要求补偿我们加班费吗?
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 劳动部门可不可以解决?如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 出入证,工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢?是上劳动部门还是
秦律师你好,我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休息时间给我们安排培训
秦律师你好,我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休息时间给我们安排培训,如果我们因故不来来还算我们旷工,这样合法吗
您好,我们如果在公司工作三年,前几天角受伤了,但不是正式员工,请问公司有责任赔偿医药费不
您好,我们如果在公司工作三年,前几天角受伤了,但不是正式员工,请问公司有责任赔偿医药费不
尊敬的律师您好,我想咨询一下,我们单位现在每天工作十小时,一个月只有一天休息
尊敬的律师您好,我想咨询一下,我们单位现在每天工作十小时,一个月只有一天休息,这样是不是违法,如果我提出辞职会得到什么样的赔偿,谢谢
公司要求我们签员工手册知情书,如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作
公司要求我们签员工手册知情书,如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作,这样合理吗?
我们公司现在面临破产,但又没和员工说明,并让我们半个月工作半个月休息的上班
我们公司现在面临破产,但又没和员工说明,并让我们半个月工作半个月休息的上班,现在忽然开始裁员了,我已经45周岁,现在被裁员的话我可以得到什么赔偿呢?
我们公司每天工作时间为8小时00分钟。其中上午中间休息10分钟,下午中间休息10分钟。这一天休息20
我们公司每天工作时间为8小时00分钟。其中上午中间休息10分钟,下午中间休息10分钟。这一天休息20分钟是应该公司承担还是由员工承担?谢谢!公司目前规定由员工承担。