按照劳动合同法，用人单位应给劳动者缴纳失业保险，但因劳动者认为自己不会失业，不愿每月从工资中扣除1％。请问如果劳动者在用人单位签名自愿不买失业保险行吗？
位医疗失业和养老保险是分三下交的。这个月交完医保和失业保险后，最后去交养老保险，回来却发现养老保险的缴费单上又把医疗和失业保险算进去了。这样就交重了，该怎么办理退后啊。
在申请劳动仲裁过程中是否享受就失业保险？就失业保险申领有时限吗？
我与原公司签订了至2010年11月的合同，在2009年4月中旬用人单位单方与我解除劳动关系，且不做任何补偿。我已申请了劳动仲裁但听说劳动仲裁未果时本人无法享受就失业保险是这样吗？如果是这样我的损失能否在劳动仲裁申请补充条款中得到补偿？ 仲裁请求：合同期内单方解除劳动关系的经济赔偿（工作满一年应对应赔偿一个月）我
我签的是劳务派遣合同，只给买三项保险，没有生育险和失业险，这合不合法?生孩子怎么报销？
您好!我2001年到2005年曾在大连工作，当时单位给交了失业保险，但我当时户口在外地，所以05年离职的时候未申请失业待遇。 2008年我户口调到大连，2010年2月与大连一家公司签了3年的劳动合同(试用期三个月)，当时让我干统计员，合同工资定的是1800元。但工作一个月后就让我干生产部副 部长，工资定为3500元，但没再修改合同
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？
