我是江苏南通人，今年6月本科份毕业，毕业后户口转回原来所在地，10月分村里通知回去体检义务兵。现在复检过了，到了政审，我说不想去当兵，村里干部说不去就是政治问题，我想咨询下，我可以选择不去不？不去会不会触犯兵役法？
应届毕业生才签的合同是否合理，能否解除合同或者减少违约金数额
我是2009年7月即将毕业的应届硕士毕业生，5月份在一所二本院校应聘教师职位，有编制。5月22日当天就签订了三方协议和合同。 合同名称是：某某学院新近教师聘用合同 甲方：单位 乙方：我 1.根据甲方有关规定，乙方将研究生毕业证书、硕士学位证书原件（在服务期内由甲方人事处保管）和人事档案交甲方人事处后，甲方将安
我是09届毕业生 现在还没找到工作 但学校催着签三方协议 让随便找个单位的章盖了就行 等以后找到合适的工作再告诉学校 学校再给我改派 说这样可以保住我的干部身份 而且对我以后上保险也有利 国家多出点 自己少出点 因为是应届毕业生 但是如果我随便找个单位盖章了 那以后这个单位会不会要承担法律责任 等我以后找到工作了
我是2010届毕业生, 现在还没找到工作 但学校催着签三方协议,如果我随便找个单位盖章了 那以后这个单位会不会要承担法律责任 等我以后找到工作了在提档时会不会很麻烦 如果我不签 自己把档案放在人才交流中心会对自己的利益有什么损失 谢谢
我是应届 毕业生这是就业 协议 此协议 是否违法 可以作废么？？？
协议 后面 是这样写的 1，毕业生 应按时 报道 2。毕业生成绩 真实 3.毕业生 应按时 取得 毕业证书 及学位证书 4，毕业生 如违反 以上 任意 一项 视为违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同，试用期 一年，如合同期内 违反 扣两个 月工资 想 在 档案 过去 之前 就 解决 此事，这协议 如违法，是否 可以作废
应届毕业生毕业前进公司时与公司签订就业协议确定就业意向，但是员工没有如约入职或者入职签订劳动合同后主动离职。企业为了控制人员流失在与员工签订就业协议时约定违约金，请问是否合法，员工在离职或者不入职时企业有权利要求员工缴纳违约金吗？有这方面的规定吗国家？请老师给予指导。
我是2010届应届毕业生，今天接到家里乡镇府电话让我参加服兵役体检，我想问一下，这是强制的吗？还有如果体检过了也要强制当兵吗？谢谢！
我是一名应届毕业生，与一家单位已经签定就业协议书，因考上研究生想读研，我在协议书上并没有写“待读研究生就业”相关的附注，单位认定违约要交2000元违约金。单位在第一年的工作安排也跟协议不一致。我认为在争议中双方都有错，我该怎样解决？
作为应届毕业生，毕业前我和一家公司签订了劳务协议，竞业限制协议和一份补充协议，补充协议里面写了有关户口及违约金赔偿的问题，我现在因为论文的事情延期毕业，公司让我赔违约金五万，实在拿不出来，请问我需要拿这么多违约金吗？还有这次违约会对以后找工作有影响吗？谢谢啦！！！
我是南通市海安的 我是2011年毕业的 户口在家的都要强制体检么？ 现在好象鼓励大学毕业生当兵，不去会先罚款 再去 没办法 南通市人少 人数凑不足 只能抓壮丁 僧多粥少的现象在我们这里已经不存在了，可是你们说非强制性的，体检过了，不想去，没事么？ 那村里打电话让我回去体检，我可以不去么?已经正式参加工作了，让
您好 我是2012年应届毕业生，于9月份与某公司签订该公司毕业生就业协议（非三方协议），其中规定违约金为2500元。但是本人因个人原因，选择了其他企业，并打算签三方协议。请问如果我在缴纳违约金之前与其他公司签三方协议是否可行？违约金是否具有法律效力？如果不交纳违约金是否需要付一定责任？
