我在前天要求离职，主管说可以但是确实离职单要向会计要，今天离职单送来了，主管又说工作未满一个月不能离职，明显是不想给予工资，怎么办
诸位律师好！麻烦咨询拖欠工资事宜，望能提供帮助。试用期间离职，期间因生病申请在家办公一周（得到批准以及事后补交病假条），出差一周时间。离职之后拿到工资明细，病假无故被扣工资，出差报销费用也未报销。遇到这样恶意克扣工资的行为，改如何解决？谢谢
老板恶意克扣工资，2015年3月24号去上班的，2015年11月13号辞职的，没有签劳动法合同。11月份和10月份加上3月份的6天工资没发，找了当地劳动局了，因为老板没有提交营业执照，劳动局不受理，给驳回了，又跑去找老板要工资，结果算出来的工资只有500多，怎么办？
尊敬的律师您们好！我是北京一家外企的员工，在这家公司已工作了10年。由于公司经营状况不佳，从去年7月份开始所有员工的五险一金都被停缴，工资也是断断续续的每个月只支付2000元左右的程度。但，我们都一直在正常工作。公司口头承诺16年初公司会转好，将补缴大家的保险和工资。我是公司的老员工对公司很有感情，所以没有
如何投诉一些商家呢！比如餐品有问题，克扣工人工资 试用期内自己离职，她们应该支付工资吗？ 应聘的时候他说试用期三天，并没有说试用期没有工资的事，干了两天了，他说做的不行，然后又说试用期没有工资，我们该怎么办
我是某二战题材游戏的玩家，有人在微博上多次侮辱我是乱民，我要求其道歉但是他拒不道歉，还说要闹大到国家层面，还屡次说我玩某游戏就是支持法西斯，就是反政府。但是他侮辱我的言论并没有被传播。请问他的行为是否构成违法？如果他始终不收敛我应该怎么做？
